【大国小鲜@基层之治】贵州大力引才 用心留才 打造人才“强磁场”

贵州各地按照省委人才工作会议布置的任务，围绕“引育用留”全链条全环节，着力提升人才工作水平，服务高质量发展。

彭纪超是中国矿业大学、德国弗莱贝格工业大学联合培养的构造地质学博士，2015年通过人才引进政策，来到黔西南州自然资源局工作。作为黔西南州州管专家，一到岗，彭纪超就享受到一次性住房补贴、岗位津贴、人才绿卡等待遇。

黔西南州土地和矿权开发中心副主任 彭纪超

黔西南州土地和矿权开发中心副主任彭纪超表示：“在生活工作中为我们提供了很多的便利，作为一名州管专家，我要引入国内外的一些先进的技术，在生态修复方面作出更多的贡献。”

为人才创造良好环境，最大限度凝聚人才力量。目前，黔西南州已发放“优秀人才服务卡”404张，发放高层次人才一次性购房和生活补贴390万元，高层次人才津贴879万元，并为持卡人才提供子女入学、就医、创业、出行等优质服务。

黔西南州人力资源和社会保障局副局长 罗雄

黔西南州人力资源和社会保障局副局长罗雄：“我们将认真贯彻落实好这次省委人才工作会议精神，加大力度做好人才的培养引进工作，让优秀人才在金州这片热土发光发热。”

在贵阳高新区贵州翰凯斯智能技术有限公司，产品交付经理张明正在和同事对第2代“滑板式底盘”进行量产优化工作。张明是2018年通过人才引进加入公司的，通过学习培养，成为部分项目的主要技术攻关人才。

贵州翰凯斯智能技术有限公司产品交付经理 张明

贵州翰凯斯智能技术有限公司产品交付经理张明说：“感谢省市能够提供这样一个成长平台给我们，这个过程中使我们感受到贵州这片沃土能够让很多人才沉淀下来，在这个地方得到发展。”

贵州翰凯斯智能技术有限公司是贵阳高新区一家土生土长的科技企业，主要从事自动驾驶领域中的技术研发。为了解决人才储备不足的难题，在新区相关部门的支持下，企业采取“主动走出去、迂回引进来”的人才策略纳士招贤，不断壮大技术队伍、加大研发投入，目前公司的自动驾驶通用底盘已销往全球 20 多个国家。

贵州翰凯斯智能技术有限公司首席运营官 曹雨腾

贵州翰凯斯智能技术有限公司首席运营官曹雨腾说：“我们企业在快速发展和成长中，还需要引进更多的高端人才共同研发产品。省委省政府搭建人才工作平台，强调要以超常规举措培养、引进、用好人才，我们的干劲更足了。”

贵阳高新区组织与人力资源部人才办公室 李雪玉

贵阳高新区组织与人力资源部人才办公室李雪玉表示：“省委人才工作会议的召开，进一步明确了全省人才工作的战略目标、重点任务、政策措施，我们将聚焦人才‘引、育、用、留’全链条，实行更积极、更开放、更有效的政策举措，邀四海精英‘筑高地’，聚八方智慧‘强省会’。”