政务服企 | 贵州制定相关方案明确：小微企业暂免征收残保金

近日，贵州省发展改革委、省财政厅、省残联等多部门共同制定《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施方案》，推动残疾人更好地融入社会，共建共享经济社会发展成果。

按照规定，用人单位应当按照本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未达到该比例的，应当缴纳残保金。残保金计算公式为:（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

《实施方案》明确，为减轻用人单位缴费负担，残保金2020年至2022年实行分档征收，具体为:自2020年1月1日起至2022年12月31日止，用人单位安排残疾人就业比例1％（含）以上但低于1.5％（不含）的按应缴费额50％征收；1％以下的，按应缴费额90％征收。

2020年1月1日起至2022年12月31日，对在职职工总数30人（含）以下的小微企业暂免征收残保金。

对不履行按比例安排残疾人就业的用人单位，其信息将纳入全国信用信息共享平台（贵州）。