“好好读书，努力走出大山” “不！我们要扎根大山”

近日，四川绵阳一位11岁男孩在短视频平台分享大山里的日常生活，有网友留言：“小孩，好好读书，努力走出大山。”男孩淡然地回道：“坐公交车就可以出去了。”一句童言瞬间刷屏，收获数百万次播放。网友感慨：“他的淡定，就是发展的意义。”

在引才方面，集团持续加大校园招聘力度，重点面向磷化工、新能源、矿山等技术方向，同时制定高层次人才“一人一策”薪酬制度，依托国家级重点实验室、博士后科研工作站等平台柔性引进高端智力。

人才培养上，集团围绕“千亿磷化、世界领军”战略目标，系统打造“五磷计划”人才培养体系，五个计划梯次衔接、分类培养、动态管理，建立起科学适配的人才储备库和成长通道。集团确立了“有追求、有能力、有担当、有韧性、有合作”的“五有”人才标准，提供管理、专业技术和技能三条并行的职业发展通道，让不同类型的人才都能找到适合自己的成长路径。

育才方面，集团建立“青年预备队”“精英后备队”等梯队培养机制，通过岗位练兵、轮岗培养、技能竞赛、课题攻关、师带徒等方式，推动更多青年在基层一线脱颖而出。

留才方面，集团建立与行业对标的薪酬体系，项目激励机制，提供企业年金等多重福利，不断完善后勤保障和文体生活，让广大人才安身有保障、干事有舞台、发展有奔头，为集团高质量发展筑牢坚实人才根基、注入不竭内生动力。

万桥飞架，天堑变通途，那是物理空间的跨越；产业崛起，人才归巢，那是发展格局的跃升。从“走出大山”到“扎根大山”，变的是选择，不变的是对美好生活的向往。此心安处是吾乡。当越来越多的人才在大山深处找到心安之所、实现人生价值，当产业的脉搏与人才的心跳同频共振，这片曾经因山而困的土地，必将因山而兴、因才而盛，在中国式现代化的贵州实践中书写更加精彩的篇章。

贵州磷化集团福泉基地