奋斗者 正青春 请查收贵州交投青年2025年精彩答卷！

党旗所指，团旗所向！2025年，在贵州省国资委团工委、贵州交投集团党委的坚强领导下，集团团委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕“青春为中国式现代化贵州实践挺膺担当”工作主线，切实履行“服务企业高质量发展、服务青年成长成才”两大职责，团结带领广大团员青年锐意进取、担当作为，在集团高质量发展进程中书写青春奋进篇章。

这一年

我们持续强化思想引领，筑牢青春信仰根基

始终把加强对团员青年的政治引领作为首要任务，不断筑牢听党话、跟党走的思想根基。

常态学习稳固根基。通过“青年大学习”“青年学堂”“车间课堂”等多元载体，组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等200余次，覆盖团员青年4000余人次，引导青年坚定理想信念、找准成长方向。

深化形势政策教育。广泛开展“清明祭英烈”“五四精神传薪火”“国家安全 青春挺膺”等沉浸式主题团日活动200余场，组织团员青年集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵式，赴红色教育基地开展理想信念教育，通过实地研学感悟初心使命，赓续红色血脉。

强化团青意识形态。共青团中央青年文化跨年夜“日出2026”展播花江峡谷大桥上的日出，《建设“世界第一高桥”的年轻人》被《中国青年报》头版报道，《中国青年》杂志刊登《飞虹搏风——记贵州花江峡谷大桥青年突击队》专访。“贵州交投”微信公众号发布团青信息30余篇，省级及以上主流媒体发布信息10余篇，展示团青形象，宣传榜样力量，唱响贵州交投青年好声音。

这一年

我们持续聚焦发展大局，书写挺膺担当青春篇章

始终坚持“党有号召、团有行动”，找准共青团工作与企业重点任务的结合点和切入点。

以“青”字号创建助推发展。84支青年突击队在“急难险重新”任务中冲锋在前、建功立业，在榕江县、三都水族自治县、丹寨县全力投入抢险救灾，抢通生命救援通道；37家青年文明号集体开展“号声嘹亮·青春为中国式现代化挺膺担当”青年文明号开放周活动，直接服务群众超过上万人；积极参与“安全生产月”活动，践行全员安全理念。

以青创赛搭建平台。举办第一届青年创新创效大赛、青年与国家卓越工程师团队技术沙龙、“青同路 创未来”青创周等活动，多项研发成果深度融入高速公路建设、营运全过程体系，将青年智慧转化为企业发展的强劲动能。依托劳模和工匠人才创新工作室、青年创新创效工作室，开展青年创新论坛、“青年说创新”微讲堂、“智汇一线”技术研讨等，在集团形成“热爱创新”“崇尚创新”“尊重创新”的浓厚氛围。

以志愿服务擦亮品牌。在“3·5”雷锋日、“十一”国庆节等关键节点，分领域开展保通保畅、高中考爱心助力、“守护未来·志愿黔行——保护未成年人”、职工运动会等志愿服务，让“红马甲”成为闪亮的坐标，全年共计开展志愿服务活动40余场，参与青年300余人次，服务时长1460小时，青年志愿者以实际行动践行志愿精神，诠释新时代青年的责任担当。

这一年

我们持续搭建创优平台，助力青年成长成才

始终坚持以青年为中心的工作导向，用心用情解决青年成长发展中的急难愁盼问题。

开展青年联学研学。开展以“青春筑梦正当时 研学共进创未来”青年联学研学活动。与建投集团、大数据集团、贵州铝厂联合开展“青春筑梦·薪火相传”主题联建活动，让团员青年在学思践悟中筑牢信仰之基，在交流研讨中凝聚奋进力量，在行走中感悟时代发展脉搏。各级团组织持续强化与行业、属地团组织联建沟通机制，共同探索共青团工作的新模式、新路径。

开展“我为青年做件事”。征集“我为青年做件事”需求清单，针对性精准指导服务团员青年联谊交友、新员工入职引导、青年考证、职称申报、学历提升等，有效解决青年职工的急难愁盼问题。不断强化“青年之家”阵地建设，开展篮球赛、读书分享会、趣味运动会、户外拓展等形式多样的文体活动，特别是在省交通运输系统第五届职工运动会中，取得7金10银14铜的优异成绩，包揽拔河、男子篮球2个赛项冠亚季军，青年凝聚力进一步增强。

组织青年队伍展示风貌。3名青年担任省级“青廉宣讲团”成员，开展2场宣讲覆盖2000余人。2名青年代表受邀参加《桥梁》杂志社主办的“智创未来·青年桥梁人技术创新交流会”，1名青年担任中国青年科技工作者协会会员，4名青年担任贵州省多所中小学“桥梁科技副校长”，2名青年入选省交通运输厅第一批科技创新青年拔尖人才，生动呈现了交投青年扎根一线、勇攀高峰、清正廉洁的奋斗群像。

这一年

我们持续夯实组织建设，激发团建工作活力

始终坚持大抓基层的鲜明导向，不断夯实组织基础、锻造过硬队伍，为共青团事业高质量发展提供坚强保障。

以党带团抓好组织建设。制定团青工作要点，统筹指导成立团组织7个，落实重大事项请示报告，向党委专题汇报共青团工作1次，定期邀请党委班子领导出席团内活动、会议指导，将团组织活动费用列入行政经费预算，团建工作与党建工作同部署同检查同考核。优化“青年之家”阵地建设，完善团组织工作体系和保障机制。

规范基层团组织建设。开展团组织规范化建设“对标定级”，严格落实“三会两制一课”制度，全面完成2024年度组织生活会和开展团员教育评议工作，智慧团建录入率达100%。组织开展年轻干部学习教育座谈会，1名团组织负责同志参加团中央举办的团纪执行专题培训班。全年未出现给予团员组织处置和纪律处分情况。

强化团员青年先进性教育。举办1期“青马工程”暨年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育培训班，共计85人参加。选派6名青年参加全省团组织团纪执行专题培训班、“青年讲师团”培训班、“青马工程”培训班和省国资委清廉国企·“五四”青廉宣讲会。全年共推荐10名团员为入党积极分子，8名团员为发展对象，经推优程序入党4人。深化“师带徒”培育体系，助力青年从“新手”到“骨干”转变。

推进全面从严管团治团。举办“青年话清廉”主题宣讲比赛，协办省交通运输系统“以‘剧’传清风·廉洁伴我行”廉洁情景剧展演，通过理论宣传二人讲、主题演讲、情景剧、说唱等多种形式，用“青言青语”发出“清廉好声音”。31名青年职工组建14组“青廉宣讲团”，在高速公路建设、营运和产业发展三大业务板块，连续3场举办廉洁文化集中宣讲，覆盖400余人，引导青年职工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

通过全体团员青年的共同努力，我们各类荣誉硕果累累：遵义营运中心团总支获评“全国五四红旗团支部”，花江峡谷大桥青年突击队获全国科技创新青年突击队竞赛一等奖，微课程《物证警示录》在2025年贵州省年轻干部廉洁教育微课程竞赛中荣获一等奖；青年形象片《桥见“矿”野》微视频荣获“国企好新闻”奖；花江峡谷大桥建造团队荣获“贵州青年五四奖章集体”，2名青年荣获“贵州青年五四奖章个人”，1名青年荣获“贵州省优秀共青团员”；青年宣讲队在全省交通运输系统“劳模工匠讲、青年职工说”宣讲比赛中获一等奖等等。

2026年是“十五五”开局之年，是集团承前启后、厚积薄发的关键之年。贵州交投集团团委将进一步增强基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，聚焦集团“六大目标任务”和“1236”工作思路，坚持党建带团建，谋篇布局“十五五”，深化实施“四大工程”（即：“信念领航工程”“建功筑梦工程”“服务聚力工程”“固本强基工程”），筹备召开第一次团代会，动员引领广大团员青年主动成为助推企业高质量发展的磅礴力量。