带薪年休假中的“工龄”如何确定？

带薪年休假中的“工龄”如何确定？

答：

 “工龄”，即累计工作时间。根据《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》（人社厅函〔2009〕149号），“累计工作时间”，包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

注意：“累计工作时间”应该是与用人单位建立劳动关系从事全日制工作期间。如果劳动者与用人单位建立的是非全日制用工关系，该期间是不能累计计算工作时间的。另外，劳动者以灵活就业人员参加社会保险的期间，即便提供了缴纳社保费记录，也不能累计计算工作时间。