贞丰县税务局 | 实施“123组合拳”激励青年干部担当作为

为激发青年干部干事创业热情，为税收工作提质增效，为税收事业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑，国家税务总局贞丰县税务局探索实施“123组合拳”激励干部担当作为。

制定1个方案，明确培养方向。根据培养管理相关要求，结合县局实际，制定了青年干部培养方案，成立了青年干部工作领导小组，通过制定任务分解表明确职责，细化了“素质培养+绩效考核+选拔任用+干部监管+担当作为”等5个方面10条培养措施，健全青年干部培养机制，为高质量干部队伍建设提供“源头活水”。

优化2条渠道，强化选人用人。通过科学预测和有效推演，有序持续地开展股级干部选拔，陆续将优秀青年干部提拔到重要岗位。同时，通过案例学习、拟定方案、征求意见，不断完善，从德、能、勤、绩、廉、评、基七个方面拟定“职级晋升量化评价办法”，通过正负面清单量化指标，激发青年干部向优秀看齐、争当优秀。

细化3个办法，营造学习氛围。一是常态化开展季度“税务之星”评选，结果与年度评先选优挂钩，并发放流动奖牌，凸显榜样力量。二是开展职业技能强基激励计划，动员青年干部利用八小时之外开展资格证书学习和考试，2024年6人通过初级会计考试，3人报名参加法律职业资格考试，48人报名参加税务师考试，青年干部学习热情高涨。三是积极与县总工会汇报沟通，联合制定了职业技能暨岗位练兵活动方案，通过多条线测试，检测干部学习成果。

贞丰县税务局：段明凤