她说 | 韩厚彬：激发团队内生动力 让企业文化经久不息

如何让一家餐饮门店，经营二十年却依然经久不息？

贵阳维多利亚咖啡厅创始人韩厚彬介绍：“我觉得坚持高品质是企业走到今天的最重要的一个因素；其次，是团队文化的打造。我非常重视企业团队文化的打造，打造团队文化需要企业文化做支撑。企业文化会影响员工做事的态度和能力。我记得听过这么一句话：好的制度和好的环境能把‘坏人’变好。人有两面性，有善的一面，也有恶的一面。在我们的企业里，倡导‘利他文化’，先利他再利己，我也是这么培训员工的。因此在他们认知里，他们会有担当意识和责任意识，也让他们制作的每一款产品都是精雕细琢、用心打造。”