企知道 | 后疫情时代 企业亟需转变用人模式

在后疫情时代，企业对于高质量人才求贤若渴，面对人才需求，企业到底该怎么做？贵州非你莫属人才大数据有限公司董事长李欢认为，企业亟需转变用人模式。

贵州非你莫属人才大数据有限公司董事长 李欢：

后疫情时代，企业面临最大的挑战是对高质量人才的雇佣制。因为常规模式的这种玩法，慢慢搞不定了。对于有技能、有知识的高质量人才，灵活自主的就业模式是趋势。所以，企业如果要解决自身对高质量人才的需求的话，企业首先要学会的就是跟随时代发展进入“零工时代”。

所谓“零工”其实就是灵活自由的用工模式。我们会发现常规的雇佣制它只是未来职场的其中一种方式了。其他还有任务制甚至合伙制，玩法会很多种。原来企业和人才之间是“强关系”模式，但是随着后疫情时代来临，你会发现企业和人才之间的“强关系”会变成“弱关系”。

时代在变，用人模式变了，企业的思维模式必须跟着变。