六枝特区：红心聚“银辉” “三亲”永相随

近年来，六枝特区税务局以“退休不褪色 三亲永相随”为宗旨，以贯彻落实市委老干部局“六五四”工作法为抓手，着力打造了集“亲为、亲近、亲切”为一体的“三亲”退休党支部，教育引导离退休干部党员在岗时为六枝税收事业奉献青春、贡献力量，退休后退岗不褪色，永远跟党走，积极建言献策，有力助推六枝税收事业高质量发展。

强化“六个一”保障，打造“亲为型”示范阵地

围绕“选好支部书记、配好在职支委、选好联络员、落实合适场所、保障活动经费、打造示范典型”的目标，进一步强化保障力度，有效增强退休党支部“战斗力”。

一是建强战斗堡垒。严格按照党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好的标准，推选1名相对年轻的离退休干部党员担任党支部书记，并选派2名业务精、素质好的在职党员任支委委员，1名热心老干部工作的在职党员担任联络员，共同做好制度落实、台账建立、示范创建等日常工作。同时，探索“一对一”结对服务模式，即综合考虑与退休干部的熟悉程度、居住距离等情况，为每名退休干部选派一名在职党员担任联络员，负责开展退休服务与管理工作，在全局形成上下合力助“老”，青年干部积极学“老”的良好氛围。

二是落实基础保障。紧紧围绕离退休干部党员的现实需求，于办公楼相对较低的楼层，打造了集学习、教育、服务为一体的离退休党员活动阵地，并在一楼大厅，设置综合服务平台、职工书屋、共享会议室、红色微剧场和荣誉墙等5大功能区块的开放共享学习阵地，为离退休干部党员参与学习、参加活动、发挥作用创造良好条件。同时，严格按照规定落实党建活动经费预算，根据每名党员开支不少于300元/年的要求，今年全额退返2022年党费5391.4元。

三是规范组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本制度，依托党员活动阵地，采取集中学习、专题研讨、现场实践等方式开展集中式、分布式学习，引导退休党员干部深入学习领会党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记对老干部工作的重要指示批示精神，引导老同志们在党内做一名合格党员、在社会上做一名守法公民、在家中做一名模范家长。今年以来，召开支委会5次、党员大会2次，开展党课1次、主题党日活动5次、集中学习研讨2次，一季度为7名同志过政治生日，1至5月共收缴党费3480.9元。

开展“五利用”活动，构建“亲近型”学习平台

利用网络平台、“三送”机制、红色资源、党务培训、涉老平台等，创新开展理论和健康知识学习活动，引导离退休干部党员永远跟党走，持续增强退休党支部“凝聚力”。

一是“银辉家园”点对点学习。结合老干部居住分散、身体状况等实际情况，充分利用好“银辉家园”微信群做好服务，定期推送学习篇目，及时将中央、省、市和特区重要文件精神和重大会议内容推送到每名离退休党员，并大力支持非党离退休干部加入到学习队伍中来。同时，及时邀请每年新退休老同志进群，让老同志感受组织关怀，每月对过“政治生日”的党员发放慰问贺卡，按季组织集中过一次“政治生日”，邀请老同志分享学习心得、研讨交流等，让“银辉家园”成为离退休老干部新的家园。   

二是“信息平台”手把手学习。由“一对一”结对服务在职党员负责，积极上门向全局退休老同志做好宣传和安装使用“数字黔老”“金税桑榆”APP信息平台工作，并引导老同志关注共产党员网、贵州老干部工作、贵州税务等微信公众号，畅通老同志关心政治、关心时事、关心税务的信息通道，确保老干部始终保持清醒头脑和政治坚定。目前，两个平台用户总数120人，登录使用户数80人，推广使用率在全市税务系统名列前茅。同时，鼓励老同志积极创作，举办离退休老同志书法交流会，及时将作品上传平台，供老同志相互欣赏学习，现已上传随笔心得5篇、优秀书画作品4幅。

三是“部门协同”心贴心学习。为落实好老干部健康和保障问题，由组织人事股牵头，会同财务股、办公室、工会、机关党委等部门建立联合工作机制，对老干部应享受的政策待遇，做到第一时间细致宣讲，确保政策执行不缩水、不走样；对老干部关于工资、奖金的疑问，积极配合财务股进行反馈，让老干部足不出户掌握自己的待遇情况。同时，每月向老同志推送养生保健知识，在生日前夕送上生日祝语，每年提醒老同志参加体检，在春节、七一、重阳节期间开展线上和线下慰问，去年以来线上慰问422人次、线下慰问105人次，做到了慰问全覆盖。

发挥“四结合”作用，搭建“亲切型”服务桥梁

结合自身优势、社区服务、乡村振兴、重大活动，动员离退休干部党员发挥政治优势、经验优势和威望优势，积极参与全区中心任务，不断增强退休党支部“服务力”。

一是递稳“接力棒”，传承革命热情。组织政治素质高、责任心强、工作经验丰富的老干部担任年轻干部的导师，通过开设“薪火学堂”的形式，邀请老同志讲生平、讲岁月、讲英雄、讲典范，为新进公务员上好入职第一课、系好从税第一扣，让年轻同志更深刻地感受到“为国聚财、为民收税”的使命意义，传授好的经验做法，教导青年干部快速成长。去年以来，共计邀请16名老干部到“薪火学堂”授课，覆盖20名年轻同志。

二是发现“金点子”，发挥税务余热。积极创建“金点子”机制，充分听取老干部对老干工作、人事教育、征管改革、高质量发展、党建工作等方面的意见建议。邀请离退休老同志参观各党支部党员活动阵地，对阵地建设建言献策；邀请离退休老同志到办税服务中心感受现代化税收工作，通过老中青互相学习交流，更好地服务纳税人缴费人；邀请离退休老同志参与“积极应对人口老龄化”主题征文活动和“我看建党百年新成就”专题调研，完成《浅谈人口老龄化背景下老龄事业发展调研报告》《我看建党百年新成就专题调研情况报告》。

三是宣扬“好模范”，树立税务榜样。组织退伍从税的老同志和在职干部开展“退伍不褪色，牢记殷切嘱托，忠诚干净担当，守初心忆峥嵘，喜迎建党百年”专题教育、“八一”建军节专题座谈会等活动，号召全局干部职工向光荣在党、忠心向党、廉洁从税、奉献青春的税务模范老同志学习，激发老党员的使命感、荣誉感。并认真做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，2021年以来，支部党员蔡显云、张肖群、周贤贵三名老同志喜获“光荣在党50年”纪念章，支部书记李朝德同志荣获六盘水市第二届“书香之家”荣誉称号。