行业报告：中国人工智能全球领先，AI+医疗跨界人才紧缺

全球专业招聘集团瀚纳仕日前发布了2021年《中国大陆科技行业报告》表示，中国在人工智能领域处于世界领先地位，拥有全球近60%大数据专家。然而随着产业不断细分，新赛道日新月异，人才的供给端与需求端存在差异，在AI赋能的跨界领域，人才竞争更是日益激烈。

过去几年来，AI+医疗健康的跨行业发展愈加火热，人工智能已成为主导新一轮医疗健康产业变革的核心力量。公共卫生、医院管理、医学影像、医疗机器人、药物研发、健康管理、精准医疗和医疗支付等细分应用领域应运而生，落地场景不断增多。

中国信息通信研究院此前发布的《2020人工智能医疗产业发展蓝皮书》显示，中国的人工智能医疗在政府与各界的共同投入与支持下，迎来顶层设计加码、资本投入增加、市场需求旺盛、相关产业发展需求提高、新技术的出现、复合型人才厚度增加等六大重要发展机遇。

为此，国内传统“大厂”、行业巨头、新兴初创企业、外资企业纷纷加码，抛出高薪橄榄枝，争夺跨界领域优秀人才。

那么谁才是人工智能+医疗健康企业心目中理想员工呢？瀚纳仕《中国大陆科技行业报告》指出，企业对年轻化、高学历、有经验的专业人才最为青睐。

首先，AI+医疗健康行业是新赛道、新领域，创业公司的创始团队非常年轻，因此也更偏好硕士毕业1-3年的求职者或博士应届毕业生。根据瀚纳仕的统计数据，工作年限0-5年的算法工程师和数据科学家等岗位需求较多。而在技术的飞速发展和快速演变的大背景下，大型企业也认为年轻人更加容易把握技术进步的脉搏，也更容易被塑造成公司所需的专业人才。

其二，企业更为看重出众的教育背景。行业对求职者学历有严格的要求，一般为国内顶尖高校或海外知名高校的硕士和博士。

第三，具有深度学习、机器学习等过硬人工智能项目经历的求职者在应聘时更具竞争力，也更易受到企业的追捧。

第四是出色的软实力。卓越的沟通能力，时刻保持商业前沿理念，勇于拥抱变化的心态，都是跨界领域人才应具备的技能点。