何英：法治为笔绘就“心安”画卷

何英，女，现任铜仁市万山区丹都街道旺家社区党委书记、居委会主任。她以法治为引领，用温情作底色，带领17963名搬迁群众实现从“村民”到“市民”的转变中，将自治、法治、德治相融合的社区治理体系落到实处。她先后荣获“全国巾帼建功标兵”“全国劳动模范”“全国三八红旗手”“贵州省最美劳动者”“新时代的贵州人”等荣誉，打造的“四安家园”治理模式更成为全国推广的基层法治样板。

播散法治种子，筑牢“居安”防线​

面对搬迁群众法治意识薄弱、生活习惯冲突等现实难题，何英将普法作为群众融入新生活的“第一课”。她创新推行“四个一”工作法：每周一次入户走访、一次普法宣传、一次电影放映、一次法治文艺活动，将抽象的法律条文转化为群众听得懂、记得住的语言。她组织270名“法律明白人”嵌入12个网格，联合楼栋长、联户长开展“地毯式”普法。五年累计开展法治宣传活动40余场，发放资料万余份。

何英注重以案释法，提升普法实效。针对高空抛物、家庭暴力等问题，她邀请律师开展专题讲座，用“喝酒骑摩托车也是酒驾”“打老婆违法”等案例引发群众共鸣。一位老人感慨：“以前在乡下扔东西没人管，现在才知道高空抛物会伤人也违法！”此外，她动员42名社区阿姨组建“老妈妈防火团”，用乡音乡情宣传反家暴、防诈骗知识，帮助空巢老人学会安全用电，识别诈骗陷阱。通过持续努力，“遇事找法”逐渐成为社区共识，法治的种子深深扎根于群众心中。

​  保障就业权益，夯实“业安”根基​

“乐业”方能“安居”，何英运用法治手段破解就业难题，保障群众合法权益。2020年春节前夕，某服装厂拖欠50名工人工资，群众情绪激动，场面一度紧张。何英第一时间赶到现场，一边稳定局面，一边引用劳动法条款与企业协商，并协调贷款解决资金缺口，最终在节前足额发放欠薪，避免了矛盾升级。五年来，她依法化解劳资纠纷23起，为劳动者追回血汗钱120余万元。

在促进就业方面，何英依法依规打造“微工厂产业园”，引进“AI豆计划”等新业态，解决86名大学生就业，带动相关产业年产值突破300万元。针对零散务工人员，她设立“零工驿站”；为帮助妇女灵活就业，她推动“巾帼锦绣坊”开展刺绣培训，累计带动500余名弱劳动力实现家门口就业增收。法治的护航，让搬迁群众不仅“安居”，更看到“乐业”的希望。

何英工作照

化解心结矛盾，点亮“心安”灯火​

何英认为，法治需有力度，更需有温度。她创立“英姐来帮忙”工作室，通过“悄悄话”“解心结”等方式，用法律与温情化解基层矛盾。2022年一天深夜，一名男子因妻子未生儿子持刀威胁家庭成员，何英历经三小时劝导，引用法律批评重男轻女观念，避免了悲剧发生。这样的例子还有很多，她调解婆媳矛盾让夫妻重归于好；把抑郁少女当作女儿般疼惜，守护她走出情绪的低谷，告别阴霾……五年来，工作室成功调解纠纷800余件，化解42起可能“民转刑”的矛盾纠纷，实现“小事不出楼栋，大事不出社区”。

针对社区“一老一小一困”群体，她创新“代理儿女”“代理家长”“代理老师”志愿服务，为172名空巢老人、212名留守儿童送去关怀；筹建“老年食堂”，解决170多名老人吃饭难题。群众称赞她“心中有冷暖，行事知悲悯”，正是这份扎根群众的贴心，让上万搬迁群众真正感到“此心安处是吾乡”。

从苍茫大山到现代社区，何英以法治破解治理难题，绘就温暖画卷。她探索的“居安、业安、身安、心安”模式，是基层治理现代化的生动诠释，充分展现了新时代基层干部扎根一线、倾情奉献、法治为民的风采与深厚情怀。