创客汇 | 陈凌:家族企业传承的主要目的是传递核心价值

日前，在在贵州省工商联青年企业家委员会总结大会暨民营企业传承论坛峰会上，浙江大学管理学院企业家学院创始院长、浙江大学家族企业研究所所长、浙江大学全球浙商研究院副院长、全国工商联民（私）营经济研究会家族企业传承与发展委员会副主任陈凌提出，家族的百年传承有五要素，分别是：形成发展共识、专注家族主业、明确传承模式、围绕家风建设、培养家族内外人才。

浙江大学管理学院企业家学院创始院长、浙江大学家族企业研究所所长、浙江大学全球浙商研究院副院长、全国工商联民（私）营经济研究会家族企业传承与发展委员会副主任 陈凌

陈凌教授认为，有共同的创业，两代人的沟通才有效，第一批民营企业已经完成了转折，接下来就传承财富、事业、精神。要铸成家族的梦想，一个家族两代人一定要形成发展的共识，其次应当专注家族的主业。“一定要能明确告诉别人我们的家族是做什么的。为什么很多的书香门第能够传承百世？因为家族里的每个人从出生、成长就被灌输家族的主业，无论是是做药、做机械配件或做文化娱乐，它发展的核心内涵离不开主业的传承。”陈凌教授说。

当家族企业发展到第二代时，家族成员也更多，那就需要在家族主业的投资和财富管理上有明确的发展模式，家庭成员互相之间要对传承的模式达成共识，让每一代的每一个人都能在家族的平台上得到适合的位置，绽放他自己的光彩，而不是选择一个接班人后其他人就被淘汰。陈凌提到，有和谐的家族，家庭就更容易发展。当家庭成员从岗位上拼搏回到家看到和和睦睦的，也会感到幸福。“家和万事兴”这句古话从古至今都是家庭发展的要义。在家风建设方面，企业家不能抛弃本义，时刻把“建设一个温暖的家”为自己的奋斗的目标。

另外，陈凌教授提出，家族企业的传承要围绕家族内外培养人才。“每一位企业家在传承的时候都会给予自己的子女厚望，但也要承认别人的优秀，如果别人比你的孩子略胜一筹，那你应该好好把握人才，为自己的孩子打造一个更完美的团队。家族企业传承的主要目的是传递核心价值，而这个核心价值的传递需要更多的人才来传播。”