三星电子工会：成员已批准初步薪资协议，投票支持率为73.7%；该协议包括平均工资上调6.2%、半导体部门设立营业利润10.5%的奖金等

据界面新闻5月27日消息，据报道，三星电子工会5月27日表示，工会成员已批准上周劳资双方达成的初步薪资协议，投票支持率为73.7%。

图源：VCG

此前据财联社，三星电子近日陷入一场可能会颠覆半导体产业以及韩国经济的劳资风波，引发全球关注。随着存储芯片热潮下公司利润暴涨，三星员工要求打破现有奖金上限、将高额利润更公平地返还给劳动者，否则将进行半导体行业有史以来最大的罢工。

上周三，在三星工人即将启动罢工的最后一刻，劳资双方达成了一份临时薪资协议，从而避免原计划为期18天的罢工。

协议主要内容包括：平均工资上调6.2%（基本工资涨幅4.1%、绩效工资涨幅2.1%）、新设住房贷款制度（最高5亿韩元），以及在半导体部门设立以营业利润10.5%为来源的“特别经营绩效奖金”等。

根据这份临时协议，以年薪1亿韩元为核算基准，三星电子存储业务员工本财年有望获得6亿韩元（约合人民币270万元）的绩效奖金；而逻辑和模拟芯片（LSI）和代工等“非存储器业务”的半导体部门员工大约能获得2.1亿韩元的奖金；相比之下，设备体验事业部员工仅能获得价值约600万韩元的公司股票。

显然，这份差距悬殊的薪资协议在三星内部引发了巨大的矛盾，包含设备体验事业部在内的非存储业务员工纷纷反对该协议，并发起否决倡议。

三星电子工会已于上周五开始就临时薪资协议进行电子投票。按计划，电子投票将持续至5月27日上午10时。若参与投票人数超过全部成员半数，且多数投票者支持协议，协议将正式生效。