贵州省贵安新区“三维赋能”提质就业服务

2025年，贵州省贵阳市人社局立足区域发展实际，充分发挥部门职能作用，在贵安新区创新推出“职业指导+能力实训+精准招聘”三维就业服务模式，通过打好政策组合拳、织密服务保障网，让就业服务更有温度、匹配更精准、成效更扎实，让各类人才在贵安新区就业圆梦。

精准画像  职业指导破解就业迷茫  

针对不同群体就业诉求差异，贵安新区以“贵聚英才·安心乐业”为主题，构建分层分类职业指导体系。针对高校毕业生、失业人员、青年人才等不同群体，邀请省级职业指导师、求职能力实训师、企业HR等，围绕职业兴趣挖掘、职场沟通技巧、简历优化、PPT制作等实用主题开展专项讲座。活动既进入高校，也深入社区，实现重点群体全覆盖。截至目前，已开展线下职业指导活动40期，参与人数超6000人，线上听课人次达4.2万，有效帮助适龄劳动者明晰职业方向,坚定就业创业信心。

靶向赋能  实训跟踪筑牢就业根基 

为推动求职者从“能就业”向“就好业”转变，贵安新区构建“实训+跟踪”全链条就业支撑体系。实训前，通过多渠道宣传动员，精准收集高校毕业生、社会失业青年等群体的就业需求，定向征集优质岗位资源；实训中，省级求职能力实训师围绕自我认知、模拟面试、求职礼仪等内容，开展为期7天的集中实训，推动理论知识向实践能力转化；实训后，为上岗学员提供3个月的就业跟踪服务，助力学员快速适应职场。2025年以来，70名参训青年中90%以上在实训后3个月内实现稳定就业。

供需对接  多元招聘实现双向共赢  

依托产业聚集优势，贵安新区构建常态化招聘机制，实现“各级有招聘、月月有招聘”。结合“春风行动”“民营企业服务月”等公共就业服务专项招聘行动，统筹开展有针对性、多类型的招聘会，同步开设线上直播带岗通道，打破时空限制。招聘会现场设置政策咨询台、简历诊断区、意向登记窗口，为企业和求职者提供“一站式”服务。2025年以来，已举办13场公共就业服务招聘活动，317家企业累计提供岗位近1万余个，初步达成就业意向1500余人，既满足了企业用工需求，也让劳动者实现就近就地就业。

通过精准对接需求、强化能力提升、搭建对接平台，贵安新区构建了政府引导、市场主导、社会参与的就业促进格局。其“政策精准化、服务专业化、对接常态化”的工作模式，在进一步破解就业结构性矛盾，营造良好就业生态，不断增进民生福祉的同时，有力助推了贵安新区高质量充分就业工作提质增效，为区城经济持续平稳健康发展注入民生动能，为实施“强省会”行动提供更多智力支撑。