贵州磷化集团2026年第二期新进职工入职培训正式开班

李红林深刻解读集团文化基因与战略愿景，系统回顾企业发展历程与行业发展现状，全面阐释“十五五”规划核心蓝图与“12345”发展思路，深入剖析科技创新驱动、激发人才活力、人工智能赋能、资产证券化四大关键支撑。课程重点宣讲集团人才战略及“有追求、有能力、有担当、有韧性、有合作”的“五有”人才标准，帮助新进职工找准职业成长定位，明晰发展路径，坚定干事创业的信念决心。

李红林勉励全体参训人员，要始终保持空杯心态，坚持终身学习，在持续积累中厚积薄发；要牢固树立主人翁意识，把企业事当作分内事，勇于实践、以干促学，在一线岗位上锤炼过硬本领；要主动加强沟通协作，积极融入团队集体，自觉将个人成长深度融入千亿磷化发展大局，以青春担当践行“善用资源 造福人类”的企业使命。

据了解，本期培训为期一周，课程体系经过精心打磨，覆盖企业战略、文化传承、劳动规范、人才发展、薪酬福利、安全环保、廉洁从业等核心内容，同步设置拓展训练、实操演练、文体交流等配套环节，兼顾知识传授与团队融合。培训实行全封闭管理，严格考勤考核机制，结业考试成绩直接与试用期考核挂钩，引导新进职工从入职第一天起养成严谨务实、恪尽职守的工作作风。