黔证资讯丨贵州轮胎：强化廉洁文化建设 助推思想政治工作高质量发展
贵州轮胎股份有限公司（以下简称：贵州轮胎）依托企业文化，坚定文化自信，坚持“两个结合”，沿着前进的方向，强化新时代廉洁文化建设，培植蓬勃向上的思想根基，营造风清气正的干事创业好环境，为推动贵州轮胎高质量发展提供更加强大的精神力量和思想保障。
一、主要做法
（一）勠力同心，设计“六进四建三管”的廉洁文化建设路径。为发挥廉洁文化的纪律、教化、育人功能，切实增强廉洁文化的传播力、吸引力、感染力，设计了“六进四建三管”的廉洁文化建设路径。
一是以“六进”廉洁文化，强化思想政治引领凝聚党员干部职工向心力。廉洁文化进“头脑”，廉洁文化产生头脑，亦要进入领导班子、广大职工“头脑”，入脑入心。廉洁文化进部门，各分/子公司、部门压实主体责任，积极发挥廉洁文化教育浸润作用，把廉洁文化融入部门的日常监管、思想政治工作之中，让廉洁种子在部门“生根”。廉洁文化进项目，以年度为单位，对在建项目开展巡查，督促项目参建人员、参建单位，贯彻落实廉洁自律要求，让廉洁在工程项目中“发芽”。廉洁文化进业务，融入业务流程，从风险控制的维度，强化廉洁要求；从流程控制的角度，加强日常监督管理，让廉洁在业务中“开花”。廉洁文化进岗位，根据岗位职责，识别廉洁风险点，开展提醒约谈和定期轮岗，让廉洁在岗位上“结果”。廉洁文化进家庭，将廉洁方面的规定、家风家训、温馨寄语、格言警句等，通过宣传载体传达至党员干部职工家庭，让家属共享廉洁文化建设成果。
二是以“四建”持续完善廉洁文化机制，丰富思想政治工作内涵。建立由企业领导人长期倡导和全体员工践行感悟的具有贵州轮胎特色廉洁文化识别系统。建设廉洁文化宣传阵地，充分运用《廉洁文化报》、《前进报》、《贵轮宣传》、生产现场展板等阵地，传播廉洁敬业之风。建立廉洁文化教育机制，开展七一建党、主题党日活动，参观红色革命基地，参观警示教育基地，召开警示教育大会，落实“现身说法”，感悟廉洁文化魅力。建立廉洁文化活动机制，开展廉洁摄影、书法、手抄报、演讲、视频录制等廉洁活动，扩大廉洁文化的渗透力和覆盖面。
三是以“三管”抓住“关键少数”，推动思想政治工作落实落地。管干部，以中层以上干部为重点，每年动态更新廉政档案、开展述职述廉以及职工民主评议等，养成习惯在监督和被监督的环境下工作生活。管身边人，从家庭、家教、家风建设基础环节入手，加强对党员干部职工“身边人”的教育管理，请示汇报有关事项，日常提醒教育，强化“八小时以外”监管，切断利益输送通道。管关键岗位人员，紧盯重要领域、关键岗位人员，通报典型案件，开展谈话式监督、尽职调查，建立AB角、岗位轮换机制，促进关键岗位人员廉洁从业。
（二）上下同欲，建立特色的廉洁文化识别系统。自上而下，集思广议，形成贵州轮胎独有的廉洁品牌、廉洁使命、廉洁愿景、廉洁价值观、廉洁目标、廉洁理念等廉洁文化识别系统，提升思想政治工作的高度深度。
一是“廉洁贵轮、平安前进”的廉洁品牌。“廉洁”是所有贵州轮胎人干事创业的底线，“贵轮”是贵州轮胎的简称，代表公司品牌；“平安”承载公司领导“平平安安才是福”的殷殷嘱咐，亦代表“让车轮上的运输更安全”的产品品牌理念，亦代表安全第一的经营理念和高度重视党风廉政建设的廉洁理念，亦代表把每一条安全的轮胎安全送到客户手中；“前进”代表产品主品牌，亦代表贵州轮胎“三新”筑牢“四化”高质量，亦代表“我们一直在前进”的企业精神。
二是“兴廉厚德，进而有为，成就美丽新贵轮！”的廉洁使命。严格要求党员领导干部及各级人员大兴廉洁从严之风，厚植道德修养，时刻牢记“为企业谋发展，为员工谋幸福”的初心使命，展现新风采，体现新内涵，推动贵州轮胎迈上国际化、智能化、绿色化、高端化高质量发展新高度。
三是“政治廉正、用权廉辨、治企廉法、经营廉效”廉洁愿景。政治廉正，指贵州轮胎领导班子始终保持清政廉洁、公正无私、公正客观的状态，持续打造和巩固风清气正的政治生态。用权廉辨，指各级管理人员在行使权力时辨善恶，辨是非，辨真伪，真正做到权不舍本，权不损人，权不多用。治企廉法，指通过法律和道德的双重约束，依法合规经营，促进企业公平正义和谐发展。经营廉效，指党员干部职工不断加强自身道德修养和能力建设，共同营造廉洁高效的干事创业氛围，始终做到清廉而业绩优异。
四是“诚信敬业，廉洁奉公，清亲共建，利他共赢”的廉洁价值观。贵州轮胎广大干部职工始终坚持诚信敬业，廉洁自律，忠诚履行工作职责，与各商业伙伴共同构建清亲的合作关系，倡导利他共赢，“致力于成为全球高安全、高价值轮胎需求客户的首选”。
五是“知廉于心，敬廉于事，践廉于行，构建“三不”一体推进的贵轮廉洁体系”的廉洁目标。知廉于心，要求党员干部职工自觉自发廉洁自律，从思想上、发自内心抵制诱惑；敬廉于事，要求党员干部职工珍惜岗位、敬畏事业；践廉于行，指廉洁自律，要体现到行动上；构建“三不”一体的廉洁体系，指要从不敢腐、不能腐、不想腐上综合发力、持续发力、同时发力，织牢织密内控制度。
六是廉洁理念。坚持“美丽贵轮，共创共享，廉洁自律，方得始终”的发展理念。坚持“运用‘自带高压’的监督手段，明底线；打造‘自动触发’监督机制，立规矩；营造‘无处不在’的监督氛围，强防控。”的监督理念。秉持“德才兼修、知纪明廉、忠诚担当、护航前进”的用人理念，“以廉铸轮，聚合前进”的经营理念，“崇廉尚简，注重实效。”的办公理念。
（三）砥砺同行，深入推进廉洁文化建设，为贵州轮胎发展注入“廉动力”
廉洁文化建设作为新时代加强思想政治工作的重要组成部分，核心内容是“廉”，唯有通过思想灌输、价值倡导和行为引导，促进廉洁理念深入党员干部职工心田，并转化为工作生活中的一言一行。一是领导干部在分管领域，纪检机构主要负责人带头、党组织书记带领、专职纪检干部带队、纪检委员亲自开展宣讲廉洁文化识别系统内容，通过故事、名人名言、朴实语言，宣讲贵州轮胎廉洁文化识别系统六方面的内容，覆盖所有党组织。二是通过电子显示屏、展板、廉洁文化报、电脑屏保、会议记录本、党风廉政建设、会议资料、温馨提示牌、廉洁管理协议、廉洁询证函、强相关方尽调函等，多渠道广泛传播“廉洁贵轮、平安前进”等廉洁文化内容，让党员干部职工在耳濡目染中正心修身。三是与合作单位共建共话廉洁。与供应商、经销商、服务商、项目建设施工等合作单位，将廉洁纪律和廉洁文化细化到廉洁管理协议，走访重要供应商，询证项目建设监理跟踪审计单位，与重要单位开展廉洁共建活动，形成共同廉洁认识，把思想政治工作延伸，为高质量发展注入新内涵、增添新动能。
二、工作成效
贵州轮胎为高质量推动思想政治工作高质量发展，设计切实可行的廉洁文化建设路径，打造“廉洁贵轮，平安前进”廉洁品牌，确定了廉洁文化进头脑、进部门、进项目、进业务、进岗位、进家庭工作内容，通过廉洁文化教育以及活动机制，多渠道扩展廉洁文化识别系统应用场景，厚植廉洁文化土壤，让廉洁文化传播贴近生产经营、贴近党员干部职工，收到明显效果。
一是党员干部职工工作作风明显转变。通过强化廉洁文化建设，做通思想工作，党员干部职工的工作作风更加务实，贯彻执行力更加提高，办事效率更加提高，大我意识更加增强。
二是通过开展廉洁文化建设系列活动，让廉洁文化入耳、入眼、入脑，深入人心，廉洁文化与思想政治工作深度融合，党员干部职工的廉洁自律意识进一步提高。
三是制度机制更加完善。形成依靠制度管人管事的模式，规范了权力运行，堵塞了管理漏洞，防范化解风险，为贵州轮胎高质量发展注入强劲廉动力，推动廉洁文化建设取得了新成效、开创了新局面，得到了上级党组织的充分肯定和认可。
有力有序推进廉洁文化建设工作，关键在意识，重点是抓责任落实。贵州轮胎按照党委统一领导，纪委组织推动、各党（总）支部贯彻落实、各分/子公司以及部处室各司其职、广大党员干部职工共同参与的廉洁文化建设工作格局，持续发力、同向发力、综合发力，深入巩固主题教育和党纪学习教育成果，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把廉洁文化融入思想政治工作，教育指导党员干部职工时刻牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，认真践行“廉洁贵轮，平安前进。”廉洁品牌的深刻内涵，充分展现心齐劲足、风清气正的勤廉贵轮新风采，助推思想政治工作高质量发展。
