五好医院 | 北京积水潭医院贵州医院：党建引领国家区域医疗中心高质量发展
2023年，贵州省医院党建工作指导委员会办公室评选出贵州省“五好医院”5家、“攻坚堡垒”30个、“白衣先锋” 300名。“健康贵州”即日起选登部分先进典型和事迹供大家借鉴学习。学习他们不忘初心、对党忠诚的政治品格，学习他们牢记使命、一心为民的人民情怀，学习他们团结奋进、攻坚克难的实战精神，学习他们勤勉尽责、真抓实干的务实作风，学习他们清正廉洁、严于律己的优良品质，为加快推进全省卫生健康事业高质量发展贡献力量，书写中国式现代化贵州卫健实践新篇章！
踏进北京积水潭医院贵州医院（以下简称“贵州医院”）门诊大厅，“医心向党 患者至上”八个大字格外醒目。
忙碌有序的门急诊，有条不紊地手术室，温馨和谐的各病区……正是贵州医院医务人员将这八个字内化于心，外化于行的具体实践。
2022年，作为贵州省首批获批，且省内首家正式落地运营的国家区域医疗中心，贵州医院开启了高质量发展的新征程。
从原来一家“名不见经传”的职工医院，发展成为省内领先的专科医院，再到现如今的国家区域医疗中心，12年间，贵州医院一次次攻坚克难、乘风破浪，走出了一条不平凡的发展之路。
梳理该院发展历程，不难发现，党建引领贯穿于医院改革创新、抢抓机遇、高质量发展的全过程。
“坚持以高质量党建引领医院高质量发展，是公立医院的使命，也是实现公立医院在新时期保持公益性的有力举措。” 贵州医院党委书记邱冰说，作为国家区域医疗中心，医院党委紧紧围绕医疗“中心工作”抓党建，积极发挥党支部、党员“两个主力军”作用，以“五比五心”活动为抓手，着力凸显“医心向党 患者至上”党建品牌，以党建品牌“一根针”穿起业务工作“千条线”，实现党建业务“互融、互促、互赢”，引领医院高质量发展提质增效。
党建“铸魂立根”
为医院发展“强基固本”
2018年6月，中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》。随即，中共贵州省委办公厅印发《关于加强全省公立医院党的建设工作的实施意见》，全面加强公立医院党的建设，加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度，推动医疗服务高质量发展。
从省内专科医院到国家区域医疗中心，党全面领导是贵州医院发展的鲜明导向。医院充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，认真执行党委领导下的院长负责制。
该院强化班子内部权力运行程序监督和制约，重“三重一大”集体决策、及时公开，近3年集体决策医院发展建设事项500余项。
2021年，贵州省拟纳入国家区域医疗中心建设范围。院党委看到这一重大发展机遇，经认真分析研究，主动与北京积水潭医院联系对接共建骨科国家区域医疗中心事宜。医院拳拳诚意打动了北京积水潭医院的领导们，他们看到了医院争创国家区域医疗中心的决心和信心。2022年，北京积水潭医院贵州医院正式批复落地。
这是医院党委集体领导、决策的重大成果。
在党委集体领导下，医院从举步维艰到良性运营、从负债经营到资产增值、从小专科发展为大综合医院，持续保持了健康、平稳、较快的发展势头，树立了“骨科”样板。
同时，该院加强基层党组织建设，优化支部设置，打通“毛细血管”，将“支部建在科室上”，引领业务发展，使党建工作延伸到医疗服务一线。还将一批年富力强的党员充实到各在职党支部班子，增强了班子活力，并有效保障党务工作者待遇。
现该院有18个在职党支部、2个离退休党支部，382名党员。支部标准化规范化达标创建率达100%。
打造党建品牌
赋能医院高质量发展
培育创新党建品牌是党组织凝心聚力的重要抓手。
今年，贵州医院党委研究决定打造“医心向党 患者至上”党建品牌，开创医院党建工作新格局，激发基层党建工作新活力。
欲筑室者，先治其基。抓党建、促发展，党支部建设是关键。依托省卫健委“三心两强”党建品牌，结合医院实际以“五心五比”为载体，创建“医心向党 患者至上”党建品牌和18个党建子品牌，突出“一支部一特色”，紧扣医院文化、党建理论与实务、医院管理与技能、健康教育与健康传播等主题，如临床一党支部创建的“骨道匠心”；门诊医技四党支部创建的“门急先锋·守护健康”等党建子品牌，培养“有情怀有技术有温度”的专业医务工作者，全心全意为人民服务。
“我们每名党员都是一面旗帜，做患者最信赖的医护，打造最有‘战斗力’的基层堡垒，让胸前的党徽熠熠生辉！”在临床一党支部每名党员的心底都镌刻着这样一句誓言。
该支部现有党员20名，聚焦患者骨科疾病诊疗需求，以保守治疗为基础，微创介入为特色，以“骨道匠心”党建品牌为载体，探索“骨”道技术，服务群众匠心巧思，促进党建与业务深度融合。在该支部（科室）的墙壁上满是患者赠送的百余面锦旗，一面面锦旗诉说着患者对该支部医务人员的信赖和好评。
门诊医技四党支部辖门诊、急诊、健康管理中心、老年髋部骨折治疗中心、日间病房等5科室，现有党员13名。该支部属于多科室联合党支部，党员涉及急诊内外科、慢病管理、护理等多专业领域，为此该支部组成志愿义诊团队，与辖区的林城社区党支部联合共建，进社区开展义诊等主题党日活动。同时，支部成立青年党员突击队，在老年髋部骨折治疗中心成立后，做好该中心的日常工作等。
随着党建品牌及“一支部一品牌”的创建，医院逐步形成党建引领、业务创新、服务提升、优质发展的新局面。此外，贵州医院坚持党建引领，以党建带团建、团建促党建，引导广大青年立足平凡岗位，书写时代担当，让奋斗成为青春的底色，让青春在奋斗中熠熠发光。
先锋、示范岗“挂牌”
亮明身份当表率树形象
党建品牌、“一支部一品牌”开创了医院高质量发展的新局面。医院创建“党员先锋岗”“党员示范岗”，则激励党员发挥先锋模范作用，树立群体形象，自觉投入医院事业发展大局。
“一站式服务中心”是医院对外服务的重要窗口，也是为人民群众办实事的一项重要举措。
“阿姨，您好，请问您哪里不舒服？这边可以帮您挂号。”
“我们可以直接在手机上缴费，免人工排队。您点开手机，这样操作。”
“请问您是省医保还是市医保？”
…………
12月1日，在贵州医院门诊大厅“一站式服务中心”前，“党员先锋岗”的党员热情耐心地为前来就医的患者提供帮助，赢得了患者及家属的交口称赞。
临床七党支部党员罗永贵，是一名拥有16年党龄的党员。自2007年进入贵州医院工作以来，一直在骨内科工作，擅长脊柱疾病保守治疗，积累了良好口碑。16年来，罗永贵始终以党员的标准严格要求自己，每天最早到病房查房，最晚离开病房，离开前都会到病房巡查一番。治疗过程中，罗永贵总是有针对性地为患者制定方案。多年来，罗永贵诊疗人数超4万人，患者赠送的一面面锦旗正是对罗永贵信任的最好诠释。罗永贵多次获得“优秀共产党员”称号，先后被授予“党员先锋岗”“党员示范岗”。
临床二党支部党员弓贺炜，自2014年进入贵州医院工作以来，一直在显微外科工作。九年来，弓贺炜不断提高专业水平、手术操作技能，救治了近千名患者，挽救了数百支断指。同时，他从专业角度出发，开展了科研项目“手部组织缺损修复皮瓣选择的优化性研究”，分析了手外伤患者的特点，针对如何更有效的治疗提出了自己的见解。九年间，他先后被评为“年度岗位能手”“党徽在胸前闪耀·敬业奉献奖”等，被授予“党员先锋岗”。
现如今，医院18个“党员先锋岗”和11个“党员示范岗”的党员们立足岗位，亮明身份，为民服务。同时激发全院干部职工爱岗敬业、积极进取、争当先锋，努力提升服务质量和工作水平。
党建引领文化聚力
厚植文化固院软实
党建强则事业强，文化兴则医院兴。
在邱冰看来，“三流医院靠院长，二流医院靠制度，一流医院靠文化。文化是医院高质量发展的内核动力。”为提升职工综合素质，调动职工积极性，增强职工凝聚力，提升医院形象和知名度，树立良好社会形象，促进医院高质量发展，今年贵州医院开展了“第一届文化节”系列活动，为医院的文化建设注入了新的内涵。
据了解，该院第一届文化节以“学习二十大·奋进新征程”为活动主题，以“大咖专家‘说’、技能大练兵、医心守健康、‘艺’起向未来、榜样大家谈”等10项子活动为具体实施内容，推动学习型医院、和谐医院、文明医院、平安医院建设。4月26日，护理部举行了“书香沁云”朗读活动，党员护理人员积极参与，朗读关于凝聚、奋进、担当等内容的读物或音像作品，分享自己的心得感悟。
同时，贵州医院还大力推动“新文化”建设，在“一揽子”改革举措中，形成“家庭文化、规矩文化、人本文化、爱岗敬业文化、学习文化、安全文化、质量文化、目标文化、创新文化、执行文化、精益求精文化、成本效益文化、忧患文化、抢抓机遇文化、团队文化、感恩文化、廉洁文化、关爱文化”十八大文化体系，汇聚起推动医院改革发展的强大力量。贵州医院在厚植文化固院软实力中，突出文化与党建融合、文化与改革融合、文化与制度融合、文化与“软件”融合、文化与医疗融合、文化与医患融合、文化与精神融合、文化与服务融合、文化与实践融合以及“京黔”文化融合。
如今，医院已初步形成独特的医院文化，引领医院朝着更美好的方向奔跑、发展。今年4月，在2023年公立医院新文化建设交流会上，该院报送的《创新文化建设，铸就高质量发展文化品牌》案例入选公立医院新文化建设案例“踔厉奋发，文化兴院”优秀案例。
以为民办实事的“温度”
拓宽主题教育的“深度”
今年，主题教育开展以来，贵州医院牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦目标任务，切实增强主题教育的针对性、时效性。医院党委深入开展调查研究，针对群众急难愁盼问题，针对性地采取措施。西南地区首家老年髋部诊疗中心的成立便是医院开展调查研究，推动成果转化的具体举措之一。
据了解，髋部骨折已成为老年人常见创伤之一。而老年患者大多合并多种内科疾病，加之髋部骨折因其独特的病理生理特点，其治疗的难度明显增加。医院党委深入调查研究后决定，加强老年髋部骨折患者的治疗与管理。在医院的大力支持和北京积水潭医院专家的指导下，以骨科学科优势为基础，成立西南地区首个“老年髋部骨折治疗中心”，进一步满足群众多样化的医疗服务需求。
该院老年髋部骨折治疗中心最大的创新是采用“老年科病房+骨科医生会诊”的诊疗模式，对老年髋部骨折患者实行多学科团队协作共管，力争实现患者入院48小时内进行手术治疗，提高老年髋部骨折患者的远期生存率和生活质量。截至11月底，贵州医院“老年髋部骨折治疗中心”收治老年髋部骨折患者340余例。其中，65-79岁患者占比40%；80-89岁患者占比51%；90岁以上患者占比8.75%，手术率为86%；48小时内手术率为70%。
优化出入院流程同样是贵州医院推动成果转化的具体体现。“以患者为中心”即“患者需求第一”，优化出入院流程不仅缩短了患者等待时间，实现患者出院“一站式”办理，还简化了工作程序，提高了工作人员效率，推进了医院信息化建设，提升了医院品质内涵。
“蓝图已绘就，未来更可期！以党的二十大精神为指引，以高质量发展为主题，以增进人民健康福祉为出发点，坚持对标对表国内高水平医院，将党的领导融入顶层设计、机制保障、人文共建等治理环节，着力推进临床诊疗、科研创新、教学育人、医院管理、社会公益等体系建设，以高水平党建引领医院高质量发展，为建好建强国家区域医疗中心而奋勇前进。”邱冰说。
