多部门协同护航 公平公正贯穿全程| 六盘水市水城区第二人民医院2025年公开招聘笔试圆满结束

12月6日，六盘水市水城区第二人民医院面向社会公开招聘专业技术人员笔试环节圆满结束。招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”及“按需设岗、人岗相适”的方针，通过规范流程选拔合格人才，以进一步充实医院专业队伍、提升医疗服务能力。‌‌

为保障笔试顺利进行，招聘工作领导小组办公室成立考务工作领导小组，下设考务指导组、考点考务组、场外流动监考组、医疗保障组、安保组、器材组、后勤保障组等7个工作组。成员涵盖区人社、区卫健、发耳政府、发耳中心校、箐尾小学校等多部门人员。为给考生营造一个公平公正的竞争环境，从报名审核到笔试实施均坚持“三公开”制度。笔试命题委托第三方机构独立完成，内容紧扣岗位需求。

上午8时，监考人员到达考点考务办公室报到，接受监考任务，领取试卷、答题卡、草稿纸、考务袋及其他考试用品。当场验证后，监考人员直接送达考场。

“请考生出示证件，手机等电子设备关机……”上午9时，考生陆续进入考场。考场入口处，两名监考人员目光如炬地扫过每一张证件，逐一核对考生信息；手持金属探测仪进行安检，确保无一人携带违规物品。经过身份查验、安检、宣读《考场规则》、当众检视并启封试卷袋、发放试卷等规范流程后，考试于9点30分准时开始。

在考试期间，场外流动监考组不时巡查，其余工作组严阵以待，各司其职，随时应对突发情况。据悉，此次招聘共有146人参加笔试。笔试结束后，将根据成绩按比例进入面试。

这场招聘考试，从第三方命题、多部门协同监考到“三公开”制度，每个环节都体现了对公平竞争的重视。严格的安检、试卷拆封流程和流动监考，确保了考试的公正性。

水城二医主要负责人表示，规范化的招聘，不仅是医院充实专业队伍、提升医疗服务能力的重要举措，更是对“公开、平等、竞争、择优”原则的生动实践。接下来的面试环节将同样公正透明，最终选拔出优秀的医疗人才。

贵州台 蔡小兰