她说 | 赖顺艳：人性化管理制度 工作家庭两不误

为工厂员工“量身定做”管理制度，让员工家庭工作两不误。贵州顺骋实业有限公司董事长、贵州省女企业家协会副会长赖顺艳介绍：“我们的管理比较人性化，‍因为在家就业的妇女，她上面有老人，下面有孩子，‍还有人情世故需要去维护。‍我们会在不同的时间，制定出不同的管理制度。‍春节冬天的时候有一种管理制度，放寒暑假的时候又有另一种管理制度。”

‍她说：“放假的管理制度就是‍上班时间稍微长一点，要守时一点。因为放假家里的孩子不用照顾，‍而上学的时候孩子回家了，我们的那些女员工得回家做饭给孩子吃，有些还要接孩子。‍在这个过程中就给她半个小时接孩子的时间，或者回去把饭煮了，马上又回来上班。把时间规定好，‍她们也非常的遵守时间，‍在规定的制度管理时间内，她们就会返岗。‍在寒暑假的时候，每周六都会‍休息一下，让她们在家陪一下孩子。每个时间有不同的管理制度，这就是我们的人性化管理。‍”