如何锻造聚焦商业成功的干部队伍？来长通大学寻找答案！

3月24日，由贵阳市工业和信息化局与贵州长通集团联合主办的长通大学2021年第2期培训在贵阳开课。来自长通集团所属企业高管及贵阳市各区（市、县）、开发区工业主管部门管理人员、规模以上工业企业高层管理（董事长、总裁、业务总经理、人力资源总监）300余家企业的500余人参加培训。

培训会现场

此次培训邀请了华为公司最高管理奖“蓝血十杰”奖获得者、原华为公司干部部部长、后备干部系主任胡赛雄结合企业实战经验，以“锻造聚焦商业成功的干部队伍”为主题进行讲授。

培训会现场

培训围绕“冲锋的建制比胜任重要”“华为的干部与人才标准”“创造亚稳态”“要滴灌不要漫灌”四个方面展开。胡赛雄既风趣幽默又深入浅出的授课，博得现场阵阵掌声。

“胡老师为我们分享的华为管理理念，让我受益匪浅。”贵州航宇科技发展股份有限公司总经理助理刘明亮在听完培训后说，“航宇科技成立十余年，公司规模在迅速增长，同时，我们也遇到了人才管理上的瓶颈。今天的这堂课，让我们对人才培养，平台建设有了新的思考和思路。”

贵州益佰制药股份有限公司人力资源中心总监罗国感慨，“实战派”胡赛雄老师用讲故事的方式，将管理的理念和实战经验生动地传授给大家，让人获益匪浅。“益佰制药多年来在人力资源管理方面也积累了不少经验，但随着时代的发展，新的问题需要寻求新的解决办法，今天的培训让我们找到了新的‘方法论’。”

长通大学是一所面向社会开放办学的公益型企业大学，创办初衷就是以开放包容的理念，搭建学习交流平台，广泛吸纳业界同行、上下游关联行业的合作伙伴及金融业、研究院等支持单位加入学习，共同提升经营管理水平、传承企业先进文化、培养精英人才提供学习途径和智力支持，共同推动贵州产业优化升级。长通大学今年预计举办12期培训，后续还会择机和优秀企业、行业咨询机构、全国知名高校进行合作，聘请重点院校教授和行业资深专家授课。

贵州长通集团董事长、长通大学校长张钊表示，近年来，长通集团作为贵州工业战线的排头兵，切实贯彻省委省政府战略部署，对标先进企业华为的人才战略与管理模式，提出打造贵州华为的口号，把华为管理经验植入贵州企业，以开放包容的理念，搭建学习交流平台，广泛吸纳省内外企业，共同提升经营管理水平、传承企业先进文化，争做贵州新型化工业领头羊，为培养精英人才提供学习途径，助推贵州新型化工业大发展。

贵州长通集团董事长张钊致辞

“今年我们企业也给自己定了一个目标，我们今年在贵州省的工业增加值我们要达到50个亿，明年我们已经做好了人才储备，做的是一百亿的规划，应该说贵州大发展的春风扑面而来。”张钊说。