构建老年友好城市，贵阳从“老年职业友好”开始

“城市美容师”悬挂于高楼之上作业

2022年8月2日，南明区融媒体中心发布的一组照片引人深思。拍摄地点位于贵阳市南明区花果园贵阳国际中心，二十余名保洁员位于数十米高的楼市之外，为大楼进行“美容保养”工作。这些“城市美容师”大多数看起来并不年轻，常年坚守岗位，风雨无阻。

据统计，2020年贵州省垃圾清运总量超421万吨，可铺满约584个足球场，日处理能力约1.2万吨。随着城市化进程的加快，各大城市在城市治理中对城市生态环境卫生的高度重视，“城市美容师”为推进城乡生活环境质量作出了重要贡献，缓解了城市保洁方面的“内忧外患”。但是，这样一个用满身尘土换来城市一寸洁净的群体，何以出现老龄化现象？

保洁员何以老龄化？老年友好城市建设势在必行

家庭贫困和养老保障机制的不完善，是高龄保洁员不得不外出务工的重要原因。部分农村劳动者，由于他们较差的人力资本和急于就业的迫切心理，使得其与城市劳动者相比没有竞争优势，会自动放低求职姿态，对工作不挑剔并愿意忍受粗重的体力劳动。其次，高龄保洁员就业面临着年龄歧视，导致其不能选择除保洁员外的其他类型职业。

然而，老年人在保洁工作也面临着年龄方面的不平等对待，“老年职业友好”该何去何从？

就在去年，据贵州日报报道，在贵阳市某小区，大多数保洁员都是白发苍苍的老人，拖着装满垃圾的塑料桶略显吃力。据悉，一老人在小区干了一个多月的保洁，保洁公司疑似因年龄问题辞退她。后来由于“线索”中断未能进一步查实，事件热度逐渐消退。然而关于老人职业不平等对待的问题仍在持续发酵中，仍需引起社会的关注与重视。特别是对于一些身体硬朗的“低龄老年人”，仍应尊重他们的就业意愿。

构建老年友好城市，贵阳从“老年职业友好”开始

今年7月，国家发展改革委、民政部、国家卫生健康委联合印发《关于做好积极应对人口老龄化重点联系城市有关工作的通知》，在全国确定61个积极应对人口老龄化重点联系城市（区），贵阳市入选。

贵阳市着力打造“15分钟养老服务圈”，加快构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，不断满足老年人日益增长的多层次、多样化养老服务需求，提升老年人的获得感、幸福感、安全感。

按照相关要求，贵阳市在2021年已设置16个街道养老服务中心、83个社区养老服务站的基础上，2022年启动建设22个街道养老服务中心、160个社区养老服务站，2023年计划建设22个街道养老服务中心、77个社区养老服务站。

“适老”更要“助老”。老年人再就业，是解决自立养老的关键。在今年全国两会上，全国人大代表任贤良提出：支持老年人再就业，制度保障要跟上：一是完善相关法律，切实保障老年人的合法权益；二是通过调节养老金等方式，制定弹性延迟退休方案；三是增加老年人再就业渠道，通过提供劳动补贴或减税，加强企业雇佣再就业老年人主动性；四是健全完善社会保障体系，提高再就业老年人的劳动保障；五是加大宣传力度，营造欢迎鼓励老年人再就业的良好舆论氛围；六是开展多样化个性化就业培训，为老年人再就业赋能。

贵阳积极探索建设老年友好城市，从“老年职业友好”开始——尊重低龄老年人的就业意愿，引导有劳动能力和就业意愿的老年人继续就业，发挥余热。正如今年3月9日，贵州省老年大学副校长胡素月在《百姓关注》栏目的一场直播访谈中提出，“可积极探索低龄老人再就业，应对人口老龄化”。她认为部分低龄老年人如能够在退休后成为一种特殊的劳动力再次进入劳动力市场，重新参与社会的运作，是有利于他们的身心健康的，有助于实现积极老龄化和健康老龄化。