贵州磷化集团下属单位全面启动2026年“质量月”活动

近日，贵州磷化集团下属各单位陆续启动2026年“质量月”系列活动，紧扣“增强质量技术基础能力，提升质量安全保障水平”核心主题，结合自身产业特点与管理实际部署专项提升行动，全面筑牢质量安全防线，推动质量管理提质增效。

开磷股份以“线下+线上”联动形式召开2026年“质量月”活动启动会，主会场与多个分会场同步进行。会议对“质量月”活动方案进行了解读，围绕提高站位深刻认识质量工作重要性、精准施策推动工作落地、压实责任确保活动实效三方面提出要求，并从宣传教育、队伍配置、技能比武、管理前置四方面作出具体安排。会议要求各单位广泛动员、深挖典型、总结成果，推动活动成效转化为长效机制，持续夯实质量管理基础。

启动会现场

瓮福化工召开“质量月”活动启动会，部署为期一个月的质量提升专项行动。会议传达全国第49个“质量月”活动通知精神，宣读公司实施方案，明确营造质量文化氛围、全覆盖风险排查整治、三体系内审员培训、岗位技能比武、典型案例警示教育、群众性质量管理活动六项重点工作。会议强调质量月期间发现质量问题加倍处罚，对违规行为“零容忍”，要求各部门主要负责人靠前指挥。活动结束后将总结经验做法，形成可复制推广的长效机制，推动质量管理向常态化、制度化转变。

开磷矿肥召开2026年“质量月”活动启动会，明确工作目标、十二项重点活动、责任分工及考核要求。会议提出四项工作要求：以硬手腕守牢安全底线，统筹产品质量与生产安全；转变思想观念，提升全员质量意识；压紧压实各级管理职责，抓实全链条质量管控；广泛动员一线员工参与，深挖质量改进点。全体参会人员庄严宣誓，承诺严守质量标准、杜绝不合格产品出厂。后续将陆续开展法规学习、知识竞赛、技能比武等系列活动，推动质量意识入脑入心、质量管理见行见效。

天福公司举行2026年“质量月”启动仪式，会议详细解读活动实施方案，明确全员质量宣传、岗位隐患排查、三体系内审补强、技能培训比武、质量案例警示教育、QC成果评比、客户满意度调查等七项重点工作。会议要求各部门压紧压实质量责任，坚决杜绝形式主义；质量月期间将执行质量问题双倍处罚规定，严肃追责问责，同时做好全过程资料归集与总结报送，推动质量管理常态化、长效化开展。

开磷物业及所属事业部分级启动“质量月”活动，围绕物业服务、食品安全、现场标准化三大领域分层部署。在启动仪式上，相关领导宣读活动方案，全员宣誓承诺。开阳物管事业部将重点聚焦职工餐厅食材采购到制作全链条管控，排查就餐环境风险点。目前已形成“公司统筹、事业部落地、岗位执行”联动格局，后续将统筹推进培训、督查、整改，加快物业服务标准化精细化建设。