驻村更驻心 实干写担当——记“全省优秀共产党员”田春华同志

      作为驻村第一书记，田春华同志深知，给钱给物，不如建个好支部。他始终把建强村党组织作为首要任务，致力于打造一支“撤不走的工作队”。

      创新教育载体，凝聚思想共识。他不仅严格落实“三会一课”制度，更创新学习形式。利用“七一”、国庆节等重要节点，组织党员开展“田间党课”“院坝党课”，将党的二十大精神、惠民政策与村民的生产生活紧密结合，用“乡音”传“党音”。累计召开党员大会36次，上党课24次，开展主题党日活动35次，让67名党员在参与中增强了归属感和使命感，党组织的凝聚力显著提升。

       优化组织设置，注入新鲜血液。他协助村级完善9个网格小组设置，积极推荐党员担任“寨长”，将党组织的触角延伸到乡村治理的“神经末梢”。同时，高度重视青年党员发展和后备力量培养，通过“一对一”帮带，成功培养1名后备力量入职村脱产干部，吸纳预备党员4名、入党积极分子8名。目前，村“两委”中35岁以下青年干部占比达50%，为乡村振兴注入了蓬勃的生机与活力，筑牢了坚强战斗堡垒。

      乡村振兴，产业必兴。田春华同志立足杨家坪村资源禀赋，不搞“花架子”，着力在“特”字上做文章，在“链”字上求突破。探索“林下经济”，打造特色增长极。

       他敏锐地发现当地生态资源优势，大胆探索“五倍子+中蜂”的立体生态养殖模式。通过争取帮联单位贵州老年大学协调项目资金12.5万元、争取县农业农村局帮扶资金12万元，通过支部牵头、能人带动，发展蜂桶150余桶，配套种植五倍子盐肤木35亩，发展五倍子盐肤木育苗基地1000平方米，一次性可育种近30万株，可育蚜虫25000袋。为解决销路问题，他化身“推销员”，通过支部“双联双促”、个人朋友圈、直播带货等多渠道推介，累计销售蜂蜜2000余斤，为村集体创收纯利近30万元。更可贵的是，他积极协调推进占地350平方米的蜂蜜加工厂建设，并引进科研团队探索“校企合作”，致力于延伸产业链，提升农产品附加值，为村集体经济的长远发展奠定了坚实基础。

       借力多方资源，夯实产业“硬支撑”。他深知产业发展离不开基础设施的支撑。他积极向派出单位争取，并协调各方资源，累计争取产业发展帮扶资金29万元。通过发动群众筹工筹劳，先后修建了6条总长近千米的产业路，有效盘活了梅子坝、街上等组的撂荒地，改善了茶产业及其他作物的生产条件。同时积极争取帮联单位协调水利专项资金300余万元，实施城镇集中供水工程，基本解决了全村1800人的季节性缺水难题，为产业和民生提供了根本保障。积极向北京在黔挂帮单位领导争取支持帮扶，协调中石油支持35万元用于支持特色农业发展有机茶、有机水稻、生物有机肥试点建设及利用“超声波”育种“水稻、辣椒”种植试点，积极争取贵州大学绿色农药全国重点实验室生防专家金林红教授领衔的科研团队的科研赋能、科技指导；积极争取社会友好人士帮助，协调资金7.135万元，修复800米长，可覆盖170多亩良田的灌溉和排涝作用，并考虑到安装15盏节能照明灯，便于群众生产、生活和出行安全。

       田春华同志坚持“吃住在村”，把群众的“关键小事”当作自己的“心头大事”，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。

      深化“群众会+”，化解矛盾于萌芽。他深化运用“群众会+”模式，深入9个村民组召开群众会50余次，面对面宣讲政策、听取民意、化解纠纷。无论是邻里地界矛盾还是家庭赡养纠纷，他总是第一时间到场，耐心调解。累计帮助解决群众矛盾纠纷86起、家庭矛盾24起。他还积极协调东西部协作资金和省慈善总会资源，为困难群众解决房屋维修、医疗费用等问题，将不稳定因素化解在基层，筑牢了乡村和谐稳定的防线。

       点亮乡村夜空，实事办到心坎上。针对部分村民组夜间出行难的问题，他多方奔走，协调创业成功人士捐赠价值约15万元的太阳能路灯148盏，并争取资金3.5万元加装路灯35盏，彻底解决了4个村民组的夜间照明问题，点亮了乡村的夜晚，也温暖了群众的心。此外，他还通过消费帮扶、直播带货等方式，帮助销售农特产品价值30余万元。一件件实事，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。

      作为一名从教育战线成长起来的干部，田春华同志对教育有着特殊的情结。他始终坚信，乡村振兴的根本在于人，在于教育。

       链接优质资源，赋能本土师资。他积极争取派出单位贵州老年大学支持，组织复兴镇24名中小学校长、骨干教师到贵阳名校跟岗学习；引进省级骨干专家为全镇班主任开展公益讲座，有效提升了当地教师队伍的专业素养和管理水平。同时，组织村干部、致富带头人赴毕节、安顺等地先进村考察学习，开阔视野，激发干劲。情系莘莘学子，点亮人生梦想。

      他先后深入湄潭县多所中小学，为学生开展职业规划、励志感恩、心理健康等公益讲座40余场次涉及学生人次5000余人，引导学生树立正确人生观、价值观。他成功劝返12名辍学学生，并协调社会力量为困难学生解决就读费用。更值得一提的是，他积极为湄潭中职校与贵州食品工程职业技术学院“牵线搭桥”，推动两校达成“3+3”中高职贯通合作培养意向，为当地职业教育发展和技能人才培养开辟了新通道，被湄潭中职校聘为校外辅导员，通过积极争取省总工会、社会友好人士、爱心人士，看望孤寡老人、留守未成年人、困难学子80人次，资助帮扶资金近8万元。有些孩子已经考上心仪的学校，有些学生考上了公务员和教师，不少孩子和学生给他们心中的田老师、田书记来电话说道，他（她）们也要像田老师那样当好一名富有强烈责任心和大爱的人民教师；像田书记那样对“农民、农业、农村”怀有深深情感和务实作风的好党员、好干部。

      在推进乡村全面振兴的实践中，田春华同志深刻认识到，传统“纸笔台账+人工跑腿”的治理方式已难以满足新时代乡村发展的需要。

       他敏锐把握数字乡村建设机遇，积极推动数智化乡村综合管理平台在杨家坪村落地实施，用数字技术为乡村治理注入新动能，探索出一条“数智赋能、乡村善治”的新路径。

       破题数据上报，让干部从“表哥表姐”中解放。过去，村干部每年要向统计、民政、农业农村等10余个部门分别上报数据，同一信息反复填报、口径不一、遗漏超期等问题突出。平台落地后，实现了“一次填报、一键导出、多端推送”，通过智能预填功能大幅减少重复录入，村干部从烦琐的报表中解放出来，将更多精力投入服务群众和谋划发展。

       规范村务治理，让权力在阳光下运行。他推动村务工作全流程数字化，会议管理、决策审批、“三资”管理（资产/资源/资金）、工程项目等关键环节实现“事前有计划、事中有记录、事后有存档、全程可追溯”。“四议两公开”制度在线落实，村务公开更加及时透明，群众满意度显著提升。同时，通过积分制管理引导村民积极参与乡村治理，形成了“人人参与、人人尽责”的治理新格局。

       赋能产业发展，让农产品“种得好”更“卖得好”。他结合杨家坪村茶叶、大米、辣椒、中蜂等特色产业，推动种植管理系统和养殖管理系统上线运行，以地块为基本单元贯穿播种、管理、采收全过程，实现农产品全程可追溯。定制农业与订单农业系统打通了生产端与消费端的直连通道，村级电商与服务商城为蜂蜜、茶叶等优质农产品拓展了线上销售渠道，预计可带动农产品增收15%至30%，真正让“山里货”变“致富宝”。

       深化便民服务，让群众办事“零跑腿”。平台将低保特困申请、残疾人服务、留守未成年人关爱、医保社保办理、就业服务等民生事项全部搬上“云端”，村民通过手机小程序即可在线申请、查询进度、反馈结果，实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。同时，综治人员管理系统实现了网格化管理、矛盾纠纷调解、安全隐患排查的数字化，真正做到了“小事不出村、大事不出镇”。帮扶工作专项管理系统则实现了防止返贫动态监测和精准帮扶，为巩固拓展脱贫攻坚成果提供了有力保障。

       党建引领数字化，让“四双”机制落地生根。他充分发挥党建工作数字化管理系统的作用，将党员全生命周期管理、“三会一课”制度落实、党务公开和贵州特色“四双”工作机制全部纳入线上管理，党员积分系统让党员作用发挥可量化、可评价，党建工作从“软指标”变成“硬考核”，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

       田春华同志以坚定的理想信念、强烈的责任担当、饱满的为民情怀，在杨家坪村的山水间躬耕不辍，用实际行动诠释了一名优秀共产党员的初心和使命，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。他的事迹，是新时代党员干部扎根基层、服务人民的生动写照。