下班路上听“税”政丨职工福利费用税前扣除政策

哎呀，时间过的真快呀，一晃今年都快过了一半了。上半年我们公司营业额上涨了不少，我准备给大家发点福利，让大家一起高兴高兴。

好的王总，回头我跟人事这边商量一下给大家发什么福利，到时候跟您汇报。

可以是可以，但是职工福利费用税前扣除政策你记得了解好，别报税的时候出什么岔子。

放心咯王总，保证完成任务。

欸~我问下，职工福利费怎么进行企业所得税税前扣除?

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

那这个有什么核算要求呢?

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第四条的规定，企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。

欸~我在想如果我们单位向员工发放的福利性补贴，是不是都能作为职工福利在企业所得税税前扣除?

这个不一定。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第一条规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为职工福利费，按规定计算限额税前扣除。

欸可以可以，我知道了。发放福利的事情你记得抓紧时间去办，千万不要耽误了。