考核赋能提质 实干助推发展——贵州电子商务职业技术学院召开内部综合考核工作推进会

为充分发挥考核评价“指挥棒”“风向标”作用，健全内部考核机制、压实工作责任、激发办学活力，推动贵州电子商务职业技术学院内涵式高质量发展，6月9日，贵州电子商务职业技术学院在弘商楼523会议室召开内部综合考核工作推进会。贵州电子商务职业技术学院党委副书记张举兵，党委委员、副院长邓院生、代欣出席会议，各职能部门、各系部主要负责人参会。会议由党委委员、副院长杨阳主持。 

会上，综合考核专班对《贵州电子商务职业技术学院年度综合考核实施办法（征求意见稿）》及配套考核指标体系进行详细解读，与会人员结合学院工作实际，围绕考核指标的科学性、考核流程的规范性、考核权重的合理性、结果运用的导向性以及各层级考核衔接机制等关键问题开展深入研讨。大家积极交流发言，提出一系列贴合贵州电子商务职业技术学院发展实际的建设性意见建议，为进一步完善考核体系、优化考核机制提供了有力参考。

会议指出，科学完善的综合考核体系是检验学院办学成效、激活办学内生动力、促进工作提质增效的关键抓手。各部门、各系部要树立正确政绩观，紧扣高质量发展核心主线，坚持党建与业务深度融合，立足办学实际优化细化考核指标，以精准科学的考核机制赋能贵州电子商务职业技术学院各项事业提质升级。

会议强调，各部门、各系部要提高思想站位，坚持精准补短板、强弱项与考核指标科学设置相统一，立足岗位实际积极建言献策，进一步优化考核指标体系。要牢固树立“责任共担、目标共拼”的大局意识，以精准考核促进工作改进、以科学机制推动业务提升，全面完善学院综合考核体系，确保年度各项重点目标任务落地落实，助推贵州电子商务职业技术学院学院高质量发展。