劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订？

劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订？

用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。