政务服企 | 贵阳市花溪区提升党建工作质量 三个“登高”助力国企高质量发展

记者从贵阳市花溪区获悉，为全面贯彻落实中央、省、市关于加强国有企业党的建设工作的相关精神，贵阳市花溪区委围绕夯基础、抓关键、求突破的工作思路，多措并举，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，不断提高党建工作质量，为国企高质量发展提供坚强组织保证。

具体工作中，通过“思想登高”行动让教育内容“丰”起来。贵阳市花溪区委坚持把政治建设贯穿到国企党建工作各个环节中，坚持学以致用，强化理论武装，提升各级党员政治素质和党性修养，常态化开展支部党员活动，定期、不定期组织党员干部学习，培养党员干部逐步形成“勤于学习、善于思考、敢于表达、便于沟通”的良好品质，在企业充分发挥党员示范引领作用。

通过“组织登高”行动让工作责任“担”起来。贵阳市花溪区委坚持树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断提升党组织组织力，着力将国企每个支部打造成为有担当、有责任的示范区。以“围绕中心、服务大局”为出发点和落脚点开展党建工作，统筹推进党支部标准化、规范化建设，严格执行支部“三会一课”制度，严肃党内政治生活，认真贯彻落实《贵阳市花溪区国有企业推动党建工作与改革发展深度融合“一任务两要点三清单”》相关要求，引导各级党组织用党的方针政策指导决策，用党的核心思想理念引导发展。同时，利用每个季度的国企党建工作专题会议，定期对全区18家国有企业落实党建工作任务的情况进行实地督导，对问题实时跟踪整改，进一步拧紧抓国企党建工作“发条”，及时巩固督导检查工作成效，有效提升国企党建工作质量和水平。

通过“管理登高”行动让党建业务“连”起来。贵阳市花溪区委坚持强化“党建是主业主责”“党建是专业工作”的思想，始终坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展的思想理念，持续提升党建工作科学化水平，推动党建工作转型升级。从严开展国有企业党组织书记抓党建述职评议考核，对述职中存在的问题建立整改台账、整改方案和落实清单，要求党组织书记承诺拟办事项，逐步形成花溪党建品牌“一企一品”特色。同时，为实现国有企业党的建设工作长效化管理，贵阳市花溪区委成立国有企业管理调研组，对区属国有企业党的建设、组织架构、班子配备、工资福利、作用发挥、经营现状等开展调研，提出国企改革发展思路，为建立完善国企党建长效管理机制提供科学支撑。