42名“职场新星”决战观山湖求职大赛，现场上演“offer雨”！

6月20日上午，“智汇观山·职赢未来”观山湖区2025年高校毕业生求职大赛决赛在贵阳人力资源服务产业园火热开战。“赛事即签约”的硬核模式，为青年人才打造了从赛场到职场的“丝滑赛道”。

上午九点半，“智汇观山·职赢未来”观山湖区2025年高校毕业生求职大赛决赛正式开始。14名就业创业研究和指导专家、青年创业导师、高校教授及重点企业HR担任此次大赛的专家评委，对选手进行现场打分。

参赛选手成长组王晶晶：紧张是有的，但我更多的是抱着学习的心态，观看每一位选手的优势。

大赛分为成长组和就业组两个组别，包含了个人展示、结构化面试、提问交流和boss面对面四个环节。选手们纷纷在台上展示着自己独特的实力。

参赛选手成长组袁涵：我的简历是建筑师类的，我在运营自己的自媒体账号，粉丝有1万，在线观看人数有5000多，所以我认为这是我的优势，可以通过互联网进行直播，属于室内设计专业与互联网结合的复合型人才。

来自00后的自我推荐也让在场评委耳目一新。陈华焱站在企业的角度思考问题，巧妙放大自身的人格优势，最终得到了在场4家企业的认可。

参赛选手成长组陈华焱：现场总共有4家企业向我递交了offer。

这场由政府搭台、校企联动的“求职练兵”，远不止于比赛。从最初1250名海选选手到42强的决赛，每个环节都暗藏“就业加速器”。

观山湖区人社局党组成员、就业局副局长黄军峰：所有学生，不管是报名参赛的，进入初赛的，还是今天进入决赛的42个学生，从一开始都会享受到专家一对一有针对性的帮扶。比如说职业指导、职业规划、职业测评、简历制作等方面，其中有一部分学生到我们的园区企业进行了职场体验。

观山湖区就业局服务科科长李昕：此次大赛每个赛道，我们设置了一等奖一名，可获得求职奖励5000元；二等奖两名，可获得求职奖励3000元；三等奖三名，可获得求职奖励1000元。

现场40家企业HR坐镇，决赛即是签约现场，选手也不用担心没有匹配上心仪的工作，因为后续跟踪服务已经准备就绪。

观山湖区人社局党组成员、就业局副局长黄军峰：今天参加决赛的这些选手，只要通过比赛展示自己的风采之后，就可以得到企业的一个offer。可能有部分学生因为不匹配的原因，没能成功，后续我们也会一对一地进行跟踪。希望他们都能够找到满意的好工作。

学生们的求职方式，从一张张简历转到闪光舞台，政企护航，帮助了求职学生完成从学校进入企业的“丝滑衔接”。