“情暖桑榆行·黔老谱新篇”老干部工作专题访谈之一——走进爽爽贵阳
主持人：2023年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年，全省组织系统全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦主责主业和职能职责，在围绕中心、服务大局中彰显了新担当，在夯实基层组织、育优党员队伍上取得了新成效，在建强干部队伍、营造人才氛围方面展现了新作为，为推动全省经济社会高质量发展提供组织保证和干部人才支撑。今天，让我们一起走进贵阳市委组织部，共同探讨如何加强老干部工作队伍建设，不断书写贵阳老干部工作新篇章。首先，让我们掌声欢迎贵阳市委常委、市委组织部部长龙章怀。
老干部工作作为中国特色干部人事工作的重要组成部分。过去一年，全市老干部工作取得了明显进步，作为组织部长，您认为组织部在加强老干部工作的领导上主要发挥了哪些作用?解决了哪些问题？取得哪些成效？
龙章怀：贵阳市高度重视老干部工作，市委常委会每年听取工作汇报，研究推进工作，落实工作保障；市委主要领导率先垂范，亲自调度，对工作作批示提要求；市委组织部始终把老干部工作当作组织工作的有机组成部分，一同部署、一同推进，既发挥了组织部统筹谋划、科学指导的作用，也增强了老干局抓落实的底气，共同形成有急互应、有难必帮、资源共享的“一家亲”工作局面。
一是强化政治建设，筑牢思想根基，党建引领老干部工作强基铸魂。加强统筹谋划，坚持把党的政治建设摆在首位，把离退休干部党建工作纳入全市党建总体布局，纳入党建成效考核体系，纳入各级党组织述职述廉的重要内容，一体谋划、一体部署、一体推进，形成齐抓共管的工作合力。加强思想引领，充分发挥离退休干部党组织、老干部党校、老年大学（学校）、老干部活动中心等主阵地作用，通过“三会一课”“云课堂”、专题培训等方式，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，引导广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二是强化平台搭建，持续发挥作用，凝心聚力传播贵阳贵安正能量。深化拓展特色品牌，牢牢把握为党和国家事业增添正能量的价值取向，深化“筑银领”先锋系列正能量活动品牌，引导全市“银领”志愿者骨干在助力中心工作、重大任务中贡献“银发”力量，实现老干部作用发挥有品牌、有平台，引导广大离退休干部唱响主旋律、发出好声音、汇聚正能量。加大宣传先进典型，通过“一网一微一平台一杂志”宣传老同志学习贯彻党的二十大精神的生动实践，向全社会推介“银领先锋”先进典型集体，先进事迹，展现老干部离岗不离党、退休不褪色的优良作风，示范带动全市广大离退休干部发挥作用、发光发热，充分展现了新时代离退休干部的新形象新担当新作为。
三是强化服务管理，传递关心关怀，共建共享新时代改革发展成果。落实“两项待遇”，抓实离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、参观学习、走访慰问等政治待遇；抓细离休干部“三个机制”和各项生活待遇落实，加强对易地安置离休干部关心关怀，开展离退休干部及无工作遗孀有关生活待遇落实情况专项检查，切实让老干部安心舒心暖心。强化经费保障，建立完善经费保障机制，每年财政安排专项资金，确保离休费按时足额发放、医药费按规定进行报销；建立完善困难帮扶机制，用好离退休干部特困帮扶专项资金，加大对有特殊困难离退休干部群体的精准关爱。
四是强化队伍建设，提升工作质效，锤炼敢干实干快干会干好作风。加强班子建设，从严从实加强对老干部部门的领导和管理，选优配强领导班子，加大干部政治素质考核，加强思想政治建设，提高政治领悟力、判断力、执行力，建设过硬班子。提升能力素质，将老干部工作者、离退休干部党务工作者培训纳入全市干教培训计划，作为党的二十大精神专题培训的培训对象，提升政治素养；开展“创新大赛”“双学双讲”“岗位练兵”大比武、“网络答题”大竞赛等活动，提高老干部工作者的专业能力；着力打造“政治坚定、作风优良、业务过硬”的干部队伍。
主持人：在新的一年，准备采取哪些新的举措推动老干部工作高质量发展?
龙章怀：贵阳市委把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，市委组织部深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以高质量党建服务保障老干部工作高质量发展。
一是突出“一盘棋”，全面加强离退休干部党的建设。以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，以“五个一”行动为总揽，围绕“筑固工程”，广泛组织开展“六好”示范党支部创建。最近，我们出台了加强离退休干部党建工作具体措施，进一步巩固提升离退休干部党支部标准化规范化建设质量；一方面，我们选优配强离退休干部党支部书记及委员，不断探索建立离退休干部党组织“书记后备库”，以此来壮大“支书”力量；另一方面我们坚持教育、管理、监督、服务相结合，扎实准备开展主题教育，抓好离退休干部党员的政治理论学习。
二是突出“强省会”，组织引导老同志发挥优势作用。在充分用好“银发”人才队伍资源的同时发挥阵地和集群优势，增强各类志愿服务组织功能，聚焦“强省会”目标任务，引导老同志积极参与乡村振兴、城市“一圈两场三改”、农村“五治”、垃圾分类、助力经济发展等工作，为贵阳贵安高质量发展贡献力量。深入推进“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”等活动，实施好“强心智·健体魄”行动计划，认真落实立德树人根本任务。
三是突出“硬举措”，全面提升服务管理质量和水平。我们全面落实“两项待遇”，巩固和完善离休干部“三个机制”，健全完善离退休干部及遗孀特困帮扶长效机制，创新管理优化服务。我们积极探索“时间银行”等互助式养老志愿服务做法，协调各方资源为老服务；加快市老干部活动服务中心还建项目建设进度，用好老干部学习活动阵地；突出抓实信息化建设，主动融入全省“数字黔老”APP推广应用部署，加大“智慧助老”教育宣传。全方位、宽领域、多层次的提升精准服务的质量和水平。
主持人：谢谢龙部长，我们相信在贵阳老干部们的热情奉献和积极作为下，贵阳老干部工作将迎来质的飞跃，为全省经济社会高质量发展贡献贵阳“银辉力量”。
2023年是全面贯彻党的二十大精神和省第十三次党代会的开局之年，贵阳市委老干局牢牢把握认真做好老干部工作要求，以实现“让党委放心，让老干部满意”为工作目标，从实际出发，持续强化离退休干部党建、思想和服务，全面助力全省老干部工作提质增效。
接下来，掌声有请贵阳市委老干局局长姚红艳。让我们与姚局长一起探讨，新时代如何把老干部工作做到“精准化、亲情化、个性化”的提升，交出让老干部满意的优异答卷。姚局长，过去一年，贵阳市老干部工作有哪些特色亮点？
姚红艳：2022年，我们紧扣“遵循一条主线，围绕两个重点，突出‘三化’建设，做实四项工作，拓展五大品牌”工作要求，用心用情、精准服务，守正创新、务实笃行，老干部工作取得积极成效。
一是聚焦党建引领，政治站位提“高度”。我们以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，组织线上线下学习20余场（次），18万余人次老同志参加学习，线上推送学习资料1000余条，引导广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；巩固拓展党建引领老干部工作向基层延伸试点成果，印发“党建引领工程”实施方案，召开市县两级党建引领工程推进会14场，乡镇（街道）等基层老干部工作取得新突破，离退休干部党组织政治功能和组织功能得到进一步加强。
二是聚焦服务管理，用心用情添“温度”。我们始终保持“敬重之心”，倾注“关爱之情”，切实把老同志“两项待遇”落到实处。全年走访慰问离退休干部及遗孀1.11万人次，举办荣退仪式84场。建立完善特困帮扶机制，发放帮扶金107.81万元。
三是聚焦作用发挥，添光加彩增“力度”。我们持续深化“筑银领”系列正能量活动品牌，开展“老干部助力乡村产业振兴的实践路径”专题调研，引导老同志为乡村振兴建言献策、发挥余热。推送“我为新时代点赞”等主题佳作940余件（次）。拍摄推出老同志“讲党史、感党恩、跟党走”微视频21期。
四是聚焦“三化”建设，数字赋能延“广度”。我们印发信息宣传情况通报8期，“数字黔老”推送信息1141条，微信公众号推送108期639条，编辑印发《贵阳老干部》杂志4期，在“数字黔老”APP、贵阳老干部工作网推送信息3977条，向《中国老年报》《贵州日报》等媒体投稿3240篇，采用率达91.11%。
五是聚焦队伍锻造，自我革新炼“硬度”。我们围绕“让党委放心、让老干部满意”创建模范机关；充分用好党建成效考核指挥棒，制定责任量化分解督导方案，细化责任落实；举办全市能力素质提升研修班，开展“双学双讲”活动27场，“岗位练兵”大比武、“网络答题”大竞赛参与率100%。以队伍建设推动能力提升，从而引导老同志在“强省会”行动中贡献“银发力量”。
主持人：姚局长，作为贵阳市委老干局局长，您在工作中最值得骄傲自豪的地方是什么？体会最深的是什么？
姚红艳：谈到自豪我想到的是，近年来，在市委的坚强领导和省委老干部局、市委组织部的有力指导下，全市老干部工作展现出新气象，得到了老同志的好评和党委政府的肯定。
一是思想政治建设出新。我们积极开拓创新，探索开展党建引领老干部工作向基层延伸试点，着力加大乡镇（街道）及社区离退休干部党组织建设指导，扩大了离退休干部党组织有形和有效覆盖，增强了党组织政治功能和组织功能；我们创新创办贵阳市离退休干部“云课堂”，主动与中国人民大学“汇贤学堂”等平台合作，率先举办“离退休干部网上专题报告会”，有效扩大思想政治引导覆盖面；我们依托贵阳市老干部党校主阵地，探索以“1+10+N”框架，推进区（市、县）及部门、街道（社区）“微党校”建设，离退休干部思想引领阵地更加坚实。
二是信息化宣传出彩。积极融入全省老干部工作信息化建设总体规划，利用贵阳贵安大数据发展先行优势，激励和支持基层大力推进社区智慧助老服务，探索智慧党建新路径，并在全省信息化建设推进会上交流推介街道（社区）鲜活经验。积极向人民网、新华网、中国老年报、贵州日报等新闻媒体推送基层工作信息，2022年上述媒体刊发贵阳贵安老干部工作信息2952条（次）。贵阳市连续5年获全省老干部信息宣传一等奖；2022年市委老干部局及10个区（市、县）组织部（老干局）齐获《中国老年报》宣传报道优秀单位荣誉。
三是精准服务提质。我们将习近平总书记关于“精准”的重要思想作为做好老干部工作的“法宝”，始终围绕满足老同志对安享晚年的新期待，以“等不起、坐不住”的紧迫感，认真落实离休干部“三项机制”，完善“一人一策”制度机制，在解决日间照料、医疗护理、紧急救助等方面出实招办实事；主动对接社会化养老服务体系，积极运用公共服务、购买服务、市场化服务等方式，探索推进“时间银行”等互助式养老志愿服务，让广大离退休干部享有更多样、更优质、更便利的服务。
四是服务关工委工作尽心。我们积极履职尽责，坚持以党建带关建，大力宣传“五老”，影响带动更多“五老”加入到关心下一代工作中来，不断加强关工委组织建设和队伍建设，夯实关工委工作基础；组建专门的信息宣传队伍，积极传播“五老”好声音，扩大关工委工作影响。全市各级各系统关工委组织已成为广大“五老”老有所为的重要舞台、老有所学的重要课堂、助力贵阳贵安高质量发展的重要阵地。
成绩来之不易，经验弥足珍贵。回顾从事老干部工作以来的经历，我深切体会到，一切成绩的取得，都是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果，得益于各级党委和政府的重视、各级各部门的支持和帮助，得益于广大老干部工作者的辛勤付出和心血汗水。我深切体会到，一切成绩的取得，都是我市各级老干部工作部门和老干部工作者认真履职、主动作为的结果，他们满怀热情的去解决老干部的难题，倾注真情为老同志做实事，用我们的实干和实绩激发了广大老干部和老干部工作者回馈社会的激情。我深切体会到，一切成绩的取得，都是广大老同志辛勤付出、默默奉献的结果，老干部工作是值得付出和奉献的光荣事业。在贵阳疫情防控特殊时期，广大老干部及老干部工作者团结一心、风雨同舟、守望相助。舍小家为大家、舍小我为大我，在筑城大地谱写着一曲曲老干系统感人至深的抗疫战歌。数以千计的老同志、老干部工作者在“疫线”充分展现“银发”风采，绽放“青春”芳华，展现了新时代老干部和老干部工作者的新形象新担当新作为。
主持人：2023年是全面贯彻党的二十大精神和省第十三次党代会的开局之年。新的一年，如何抓好全省老干部工作会议精神的贯彻落实？
姚红艳：新的征程上，我们将深入学习贯彻党的二十大及省第十三次党代会精神，按照全省老干部工作会议总体安排，坚持党建领航、守正创新，扎实推进新时代贵阳贵安老干部工作高质量发展，为奋力推动“强省会”行动凝聚老同志磅礴“正能量”。
一是站位再提高，拧紧思想政治“总开关”。把学习宣传贯彻党的二十大精神这项首要政治任务抓紧抓好抓出成效，扎实抓好主题教育，广泛创建“六好”离退休干部党支部，加强以党建引领筑牢思想。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大离退休干部坚定听党话、跟党走。
二是服务再升级，交出用心用情“满意卷”。全面落实政治待遇、生活待遇“两项待遇”、大力推进亲情化、多样化、个性化“三个精准”、健全完善就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用“四个就近”，探索“时间银行”等互助养老志愿服务做法，积极对接各类涉老服务单位，用好用活社会服务平台，竭尽全力帮助离退休干部解决实际困难。
三是作用再突出，传递发光发热“好声音”。发动“银领”志愿服务队，充分发挥各类志愿服务组织功能，组织引导广大老同志在宣传宣讲党的二十大精神、助力城市“一圈两场三改”、农村“五治”、乡村振兴、基层治理、垃圾分类、经济社会发展等方面更好地发挥优势作用。
四是宣传再进步，用好信息宣传“推动器”。借助“一网一微一杂志”组织媒体宣传报道学习贯彻党的二十大精神中事迹突出、故事感人的老干部、老干部工作者和老干部工作典型，建强“互联网+党建”平台，探索信息化条件下党建工作新模式。
五是队伍再强化，练就苦干实干“硬功夫”。建立一支讲廉洁、立三观、守纪律的贵阳老干部工作队伍，让当好发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将”“三将”干部、勇做敢干实干快干会干“四干”干部蔚然成风，创建模范部门，以优异成绩交出高质量发展的答卷，为贵阳贵安“强省会”作出更大贡献。
主持人：感谢龙部长和姚局长！长途跋涉踏风浪，重大担当再向前。我们相信，在新的征途上，贵阳市委老干局将不断紧扣党的建设、强化精准精细、突出作用发挥，着力唱响具有贵阳特色的老干部工作党建品牌，为全省老干部工作高质量发展贡献贵阳力量。
