瓮福达州：党建赋能安全生产 红色引擎护航发展

安全生产是化工企业安身立命的生命线，党建是国有企业强基固本的根与魂。瓮福达州锚定“围绕安全抓党建、抓好党建促安全”主线，推动党的政治优势、组织优势转化为安全治理效能，积极探索“党建+安全”融合新模式，以党建引领筑牢安全屏障，实现安全稳定与经营效益同步提升。

坚持政治引领，校准安全发展航向。公司把安全生产作为“一把手工程”，纳入党建总体布局。严格落实“第一议题”制度，党委常态化开展安全专题研讨，班子成员落实“党政同责、一岗双责”，下沉一线督查整改安全隐患。重大事项前置研究突出安全环保权重，将安全反思融入民主生活会，建立问题台账闭环销号，从顶层设计夯实安全管理根基。

党员班组长现场与班员沟通工作细节

建强组织体系，织密全域安全责任网。依托“先锋磷・川黔聚能”党建品牌，推行“1345+N”党建模式，打造多项党建融合项目。各支部依托党员责任区、党员示范岗，推动力量直达生产一线。创新落实安全管理“三・三”制，组建65组帮带小组，实现新职工、承包商帮带全覆盖。实施“排队抓尾、整体提升”考核机制，对后进支部、不合格外包单位从严督导处置，层层压实安全主体责任。

锻造先锋队伍，激活安全治理内生动力。坚持党管干部、党管人才，将安全履职作为选人用人的重要标尺，树立鲜明导向。深入开展“反三违、控未遂、树敬畏”专项行动，建立四级安全责任体系，推行分级连带追责。实施“三型”人才选拔与师带徒机制，完善安全记分奖惩机制，全年落实安全履职事项2万余项，奖优罚劣推动职工实现从“要我安全”向“我要安全”转变。

组织团员青年开展沉浸式安全教育

厚植安全文化，凝聚群防群治合力。以党建带动工建、团建，强化廉洁文化建设。工会依托“安康杯”、劳动竞赛组织安全互查；团委开展青年安全建功活动，青年安全宣传屡获表彰。深挖“洁企磷锋”廉洁品牌价值，常态化开展警示教育，纪委靠前监督，纠治安全管理形式主义，以清廉作风护航安全生产。

党建与安全深度融合，发展成效持续显现。公司持续推进隐患闭环治理、实战化应急演练与治本攻坚行动，顺利通过安全生产标准化（二级）评审。今年上半年，公司工业总产值、利润总额均实现增长，安全与发展良性循环持续巩固。

“四不两直”现场检查

下一步，瓮福达州党委将持续深化“党建+安全”融合路径，擦亮党建品牌，释放红色动能，以扎实安全发展成效检验党建成色，奋力走好企业转型升级、高质量发展之路。