2026北京春招现场｜这一次，他们把目光投向了贵州
视频编辑：饶妤 陈果果
回乡，不再是“退路”
2026年春招季，北京各高校招聘会现场，一群即将毕业的博士生、硕士生，做出了一个在过去可能被视为“非主流”的选择——回贵州。
“我已经确定要回贵州工作了。”中国人民大学财政金融学院博士生田文君说。她将于今年12月毕业，距离拿到学位还有大半年，但她的去向已经定了。
“因为我之前来求学，本来就是抱着要回家乡做建设的想法。所以毕业之后的工作，了解的都是围绕贵州比较适合我专业的岗位。”
清华大学法学院硕士王永靖，同样是贵州人。“我看了一下，大多数都会有一些法学岗位的工作，还是能够进行投递的。”
对于“离开北上广”这个选择，他有自己的判断：“我觉得贵州的发展也挺好的。这不是大家观念的改变，这是发展趋势的改变。整个西部的发展机会、发展机遇、发展形势都是很好的。我对家乡的未来发展也是充满期待。我觉得离开北上广回到家乡，并不是一个放弃发展机会的选择。”
北京师范大学粒子物理与原子核物理硕士龙景仁，则用一句话总结了自己的选择：“读书的时候去外面读，工作的时候一定要回家乡工作。因为我是贵州人嘛。”
“我被需要”，是最好的定心丸
回乡的选择，并非只靠情怀支撑。
贵州磷化集团招聘老师白家赫，在现场亮出了“硬核”条件：“具有市场竞争力的薪资待遇，六险两金。”
黔西南州组织部工作人员王颖则补充道：“安家补贴，人才津贴。”
但比物质条件更打动人的，是态度。
“招聘方非常重视人才。”田文君说，“可能不知道在哪儿、怎么选择的时候，招聘老师就会特别热情地介绍，根据你的专业给你推荐，会给我的感觉是，我是会被需要的。然后我就会更有信心。”
龙景仁也有同样的感受：“他们都特别热情，向我介绍适合我的工作岗位，心里暖暖的。”
贵州财经大学招聘老师李文龙，则用一句话回应了当前高校求职者最大的焦虑：“我们没有非升即走的政策。大家来了以后可以安身安心地做科研。”
黔东南州组织部工作人员王琼说：“我们真的是对人才非常重视，希望有大量的人才去黔东南，去建设我们的家乡。广纳贤才的态度我们是有的。把他们招到我们黔东南来，这是我们最大的期待。”
从“贵州人回贵州”到“天南海北来贵州”
更值得关注的是，这场“归巢”潮，已经不再局限于贵州籍学子。
清华大学土木工程系博士后高嘉伟，是西北人。“我现在是想找的是能有编制的、不用非升即走的教职工作。因为我本身就是西北人，比较能接受西部省份，离家也近，相对就业没那么卷，压力没那么大。”
他对贵州的兴趣，源于自然。“我对西南这边山清水秀的环境比较喜欢。如果能去贵州，吸引我的可能是那边的自然环境。看了一圈，我觉得贵州对人才还是非常重视的，态度也是非常的好。待遇是比较好的。对清华、北大的博士后会有额外的加成。”
孟加拉国留学生萨西杜，目前在清华大学环境学院读博士。他是被“环境”吸引来的——“我以前去过贵州旅游。我觉得贵州的环境很好，生活也很好。所以我来考虑一下有什么机会。”
他说出了许多人的心声：“找工作，我希望去小城市，不太大的。大城市可能压力会比较大。我想去安静的地方，有一点好生活的地方。我觉得贵州很好。”
贵州师范大学的李文龙老师，长期关注学生就业，他观察到了一个变化：“学生们更加务实了，期望值和我们的现实更加结合了。现在我们贵州也是毕业生考虑的方向了。我们省特别重视人才，省委、省政府给的政策待遇还是很有吸引力的。”
他特别强调了贵州的“软环境”：“爽爽的贵阳气候特别好，特别适合生活，也特别适合搞科研。但凡是愿意来的，我们都欢迎。来到我们贵州，可以很轻松地、放心地去搞科研。我们这个地方整体人文的环境特别好，大家来了以后可以安身安心地做科研。”
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有人来找工作，有人来定目标
在招聘会的另一端，人群中藏着一些“不那么寻常”的面孔——他们不是应届毕业生，甚至离毕业还有两三年。
“虽然我现在才博一，但是因为就业市场比较激烈，所以我想提前了解一下高校和科研院所的要求是什么，给自己一个比较清晰的目标。”中国人民大学金融学博士吴蕴奇说。
他站在招聘展位前，手里拿着一份宣传册，认真地看着岗位要求。和他同行的还有几位研究生同学，都是“提前来探路的”。
“我现在是研究生二年级，今天提前来看一下每个公司的要求是什么，看看能不能在这一段时间内，把自己的短板给补足一下。”中国人民大学研究生曾繁熙说。
中国科学院大学研究生徐国庆更拼——“从今天早上到人民大学的招聘，一路追到了清华大学的招聘。”他笑着说，自己是带着目的来的，“比较有目的的看这些待遇比较好的公司，自己还需要朝哪些方向继续努力。”
他们的逻辑很简单：就业市场竞争激烈，与其临近毕业时焦虑，不如提前两三年就开始准备。
有网友评论：“这届娃娃，真的很拼！”
春招的另一种意义
回到招聘会现场，那些提前来“探路”的低年级学生，其实也在用自己的方式回应这个时代的就业环境。
“就业市场比较激烈”——吴蕴奇说出的这八个字，是许多人的共同感受。
但他们的应对方式不是焦虑，而是行动。提前了解要求、提前补齐短板、提前明确目标——这是这届年轻人打的“提前量”。
他们的故事，与那些即将毕业、选择回乡或来到贵州的学长学姐们，构成了2026年春招现场的两幅图景：
一边是即将走出校门的人，在做人生的重要选择；
一边是还在校园里读书的人，在为未来的选择做准备。
结语
2026年的春招现场，交织着几重图景——
有人从西北来、从孟加拉国来，被这片土地的自然与诚意吸引；
有人选择回到家乡，用行动回应“建设家乡”的召唤；
有人提前两三年，就开始为未来布局；
有人在这里许下承诺：“六险两金”“安家补贴”“没有非升即走”……
田文君说：“我是会被需要的。”
这句话，或许是对这场春招最好的注脚。
对求职者而言，找到一份工作，就是找到一份被需要的归属感。
对贵州而言，引才、留才、用才，就是找到一群愿意把未来托付给这片土地的人。
无问西东，忠于内心。
2026，有人在这里找工作，有人在这里定目标。
而贵州，在等那个愿意来的人。
【记者手记】
这场春招采访中，出现频率最高的几个词是：
“诚意”“务实”“被需要”“安心”。
这或许就是当下人才流动的真实逻辑——
不是只有北上广才有机会，
不是只有高薪才能留住人。
一个地方的温度、诚意和未来，
正在成为年轻人做出选择的重要砝码。
