贵州职场达人 | 曹杰：你健康 我快乐

 

十九大报告指出，“就业是最大的民生。”2020年政府工作报告强调，“稳就业保民生”“稳企业保就业”。“就业”一词共出现39次。

据教育部预测，2021年高校毕业生将首次突破900万人，2022年毕业生将超过1000万人。

求职方更充分的就业如何实现？

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职场人再发展的规划如何践行？

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【节目主持】

贵州经济广播主持人 思苇（左）

【特邀嘉宾】

贵州飞锐体育发展有限责任公司教学部总监 曹杰（右）

问：曹总监主要负责运动康复板块。运动康复的服务涵盖哪些内容？

曹杰：我们用再训练的方式帮助减少骨骼肌和慢性疼痛。专注提高运动效率，改善日常生活质量和提高一般健身训练效果。帮助每个人能更好的运动实现高质量终身体育活动，并能参与到人们自己喜欢的体育活动当中。我们还结合了贵州省骨科医院医师团队，能更好地预防和治疗急性或慢性肌肉关节疼痛问题。

问：飞锐体育为什么专门开辟运动康复板块的服务？

曹杰：飞锐体育发展至今已有12年，有大量的客户和经验积累，但同时也有很多训练服务上暴露出来的问题，比如，是不是真的每个人都适合练习大众所知道的标准健身动作？如果在练习过程中出现疼痛了该怎么办？本身就伴随有疼痛的人群又该怎么训练？在收集大量实践案例过程中，我们一直在思考这些问题，学习解决方法。因此，“锐空间”这个品牌才应运而生，为的就是解决这些问题。

问：您是一直做运动康复工作，还是由健身教练转型过来？

曹杰：我2009年入行一直做健身教练，近两年开始做运动康复。我发现在运动和医疗的中间地带有比较大的空缺。国外有完善的临床治疗“后康复”阶段，以及再训练方式的“预康复”阶段，最后再到训练。国内在这部分还没办法实现，所以基本等于我得干一部分康复治疗师的活，不过好在一般康复治疗师大量用手法的方式我们能用自主练习的方式去替代，而必须上手的我们则尽可能交由医师团队来完成。

问：现在一些大学里开辟了“运动康复”专业，这是一门将运动与医学相结合的学科。目前国内这方面的人才还比较缺乏。你们怎么解决专业人才需求的问题？

曹杰：现在确实越来越多的学校在增设这类专业，我们也确实需要这类人才。目前采取的方式是进驻学校宣讲，或者授课的方式，让大学生们真正认识“训练-康复”其实发展空间非常大。因为慢性疼痛已经成为普遍现象，且越来越年轻化，所以实际上我们是在解决一个社会问题。只是他不仅需要了解在学校所学的康复知识，还需要学习如何利用这些理论知识在实践中通过做动作表现出来。由简至繁易，由繁至简难，对于有兴趣不断探索复杂问题的人才，我们是十分珍惜的。

问：对你们来说，“优秀人才”的判断标准是什么？

曹杰：首先是为人品质。良好的人际关系和工作态度是确保能长期发展的重要前提。其次是学习能力。因为“训练-康复”这部分对于知识的学习和整合要求是比较高的，他不仅仅局限在一般健身或者是医疗康复领域了，而是二者的结合。你得明白这个世界上还有很多我们未探索的知识，何况我们研究的是最复杂的一个生物系统——人类身体本身。最后就是表达能力。把复杂的学科知识简单的讲明白给客户听，需要不断反复去练习。

问：健身机构很多，飞锐健身靠什么吸引并留住优秀人才？

曹杰：首先肯定是薪资。对于优秀人才去空谈理想、光画饼肯定没有意义。其次就是发展空间。对于优秀人才而言，我们能给予他们什么？我们根据每个员工特长和自我规划来帮助他们在公司实现自己的价值，甚至和公司一起实现对社会贡献的价值。这也就是飞锐为什么不断开辟新的领域或者是深入细分市场的原因。我们希望大家能在飞锐体育这个平台上找到属于自己的一片天地。

问：晋升之后，带好团队对您来说是考验吗？

曹杰：确实是考验。我们这个团队有别于一般教练团队，因为我们的工作就是要解决客户问题。所以会在工作中遇到可能从来没遇到过的个体问题，你得提前做好预判是否该移交给医疗团队。然后得调配好团队当中每个人目前所擅长的方向，让他们能把劲往一处使。最后就是要不断组织大家学习大量知识，这个过程很漫长需要有耐心，不是学了就可以，你得等待机会遇到对应的实践案例，才能明白为什么要那样应对。

问：做运动康复，对您来说是工作还是事业？

曹杰：既是工作又是事业。起初刚入行也很迷茫，因为健身教练这行是青春饭。直到我找到了“运动康复”这个方向，它才能让我继续走下去。如今的我不再局限于一般健身，而是能够和公司共同发展，开辟和深入领域，实现自身价值。

问：您的长远职业规划是什么？

曹杰：对于我来讲，这个领域还需要更多的跨学科整合，人是很多种系统的综合体，所以还有很多很多没有解决的问题。立足于把训练和康复整合在一起，并实践简单化。这可能足够让我花10年-20年，甚至一辈子的时间去了解、探索。同时还得把自己的经验总结、传递给团队，这样才能够帮助和解决更多人的健康问题。我也才能够在这个过程中把理论的内容实践化，这是一条很长的路。

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