她时代 她力量丨做职业人的“伯乐”
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00:00 / -HR，即人力资源，也指代一个企事业单位的人事管理职位。一个优秀的HR，往往能与所在单位的员工成为朋友，她做到了；
讲师，需要严谨的逻辑、清晰的思维以及很强的亲和力，才能把所讲的内容传达到学员的心里，她也做到了；
十二年的人力资源工作经验与培训经验，让她不仅与员工成为了朋友，更成为了他们职业生涯的老师。“授人以鱼不如授人以渔”，她说，她在传递知识的过程中，自己也得到了提升。
今天，贵州经济广播《她时代她力量》邀请到中天物业人力资源部经理兼培训学院院长——胡晓做客直播间，聊聊她的职业生涯！
作为职业规划师，给陌生人做职业生涯规划，立场会更客观一些。在胡晓看来，这份职业对于擅长与陌生人打交道的她而言可谓是“量身定做”，创办培训学院也是水到渠成的事。当遇到困惑的时候，胡晓喜欢用自我倾听、自我调整的方式，清晰自己的目标，困惑自然会少很多。“我在帮助别人答疑解惑的时候，时常会把自己的问题也解决了。”
人力资源管理、职业规划师、学院院长，多重角色的转变，并非一帆风顺，在从业生涯中，胡晓也有过迷茫期。大学毕业的她选择从事与专业相关的工作后不久，索性辞职去做销售。虽然从事销售工作收益较好，但由于销售消耗了大部分空余时间，导致她无法平衡工作与家庭之间，最终还是选择她所擅长的工作领域。她说：“我喜欢和别人沟通，喜欢表达自己，帮助别人答疑解惑，这也是我坚持至今的原因。”
本期节目您将听到：
1、不管是生涯规划师还是人力资源管理师或者是学院院长，他们内在都有一部分或传道或授业的相通之处。这会不会让胡晓有更多的压力？她如何看待这些压力？
2、不同的职业身份对你来说只是不同的工作内容，还是它们其中也蕴含了更多的个人价值和意义？
3、创会主席、生涯规划师、学院院长，工作中需要做角色转换吗？这其中有什么不同吗？
4、因为职业关系，胡晓在工作中需要帮企业、个人答疑解惑。但如果她自己遇到困惑、难题的时候怎么处理？
