贵州金融丨铜仁农商银行开展“高管讲合规”及“合规大讨论”活动

近日，铜仁农商银行紧扣“遵章守纪、令行禁止”合规文化主题，开展“高管讲合规”及“合规大讨论”活动，持续多形式推进合规教育活动走深、走实。会议由行分管负责人主持，财务会计部、数据统计部、集中审批中心参加讨论。

会议从合规文化建设的重要性、合规文化建设是推动高质量发展的关键因素阐述了合规文化对金融机构的重要性，要求全体干部员工要坚守“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，牢固树立“合规促发展，合规出效益”的合规文化理念。

会议强调，一要严管理，强化合规管理。管好人、做好事、强轮岗，确保部门业务工作人人会做、人人能做，工作不断档。二要严履职，既要“知”更要“行”。落实合规制度，执行合规操作，做好本职、查导和跟督工作，力求“知行合一”见成效。三要严行为，厚植合规文化。坚持“守正、规范、创新、赋能、敢当”价值观，将合规文化理念渗透到业务条线和岗位中，工作行为上要有所提高，服务行为上要有所改进，工作效率上要有所提升，做到知法守规、依规行事。四要严问责，严明纪律规矩。建立问责机制，在工作中有问题早发现、早处理，对违规违纪问题严肃处理，未严格按规定办理，未做好本职工作的将进行处罚。在全行形成“不敢违规”的震慑，扎紧“不能违规”的笼子。

活动中，以部门为单位分别开展“财务合规保障高质量发展大讨论” “会计运营合规保障高质量发展大讨论” “资金业务合规保障高质量发展大讨论” “授信合规保障高质量发展大讨论” “数据合规保障高质量发展大讨论”。参会人员结合工作实际，围绕如何树立正确的经营观、业绩观、创新观、合规观，坚持金融工作政治性、人民性，讨论新时期合规文化建设要点，根据部门职责剖析存在问题不足，并就如何抓好条线合规工作提出具体措施。查找出工作中存在的漏洞和风险点，共查出问题62个，解决措施41条，合规建议38条。

下一步，铜仁农商银行将常态化开展“高管讲合规”及“合规大讨论”活动，通过开展多种形式的宣讲及特色活动引导全员将“合规人人有责”理念内化于心、外化于行，渗透到每一个岗位、每一个操作环节中，切实做到思想上绷紧“合规弦”，行动上不越“警戒线”，以合规经营开创铜仁农商银行稳健高质量发展新篇章。