试用期工资与社会保险如何保障？

试用期工资与社会保险如何保障？

答：

1.工资标准。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

2.社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记，试用期职工依法享受社会保险待遇。