企党建 | 贵州人和数据：党建引领 让大数据服务百姓民生

《国家大数据（贵州）综合试验区发展报告2019》显示，2019年，贵州大数据产业总收入达1500亿元，大数据产业发展指数位列全国第三，数字经济增速连续五年排名全国第一，数字经济吸纳就业增速连续两年排名全国第一。大数据如何在民生应用中增强百姓获得感？在贵州，有这么一家大数据企业，在党支部的引导下，始终坚持将社会责任感融入经营理念，着手研究农村人与数据的关联关系，在“大数据精准扶贫”“智能助力就业”等领域，致力于让大数据更好地服务百姓民生。

下午两点，贵州省贵阳市金茂观山湖城市综合体项目施工现场，塔吊高挂、钢筋混凝土有序摆放，500多名来自全国各地的农民工兄弟正热火朝天地为这个城市筑造未来。与其他工地不同的是，进出这个工地都需要通过一套名为“薪莫愁”的系统进行实名制打卡。工人高健告诉记者：“每天上下班都要打卡，安全都有保障。进来签订了劳动合同，大门口就有打卡台、工资发放台，如果有什么问题还有渠道去申请，我觉得这是很可以的。”

工作中的工人

高健是重庆人，多年来在北京、四川、贵州多地辗转。他感慨，在工地上干了十几年，讨薪一直是个大难题，如今却没有了顾虑。“也是准时到账，只要我们这边工程进度款报上去，劳务公司交到总包审批以后每个月转到账户准时到账。我们工人干活只要给钱干脆我们就愿意在这里长干，干起来有心情嘛，高兴一点、平衡一点。”

“农民工讨薪难”一直是社会的热点，如何保障建筑工人权益，有效地遏制这一现象的产生，成为众多社会力量不断探索的问题。贵州本土大数据企业——贵州人和致远数据服务有限责任公司根据住建部工地管理相关标准，结合已有的动态实名制管理系统与劳资专管体系，开发了这套专门聚焦保障劳动人员薪酬的创新性平台——薪莫愁，从大数据的采集、存储、分析和应用等多个角度创建基础劳动力数据，除了继承已有的实名制考勤，工伤快速认定等功能外，还打通银企通道，实现工资在线发放及监管，真正做到工资零拖欠。

工人使用实名制打卡系统上下班

截至目前，“薪莫愁”平台已经覆盖了47万余劳动力，大大改善了基层劳务人员的权益保障问题，贵州人和致远数据服务有限责任公司党支部书记、副总经理江南说：“针对外出务工的这个群体，我们的数据平台能在农村时就给他办理了新农保、新农合，保证他进出务工时参与到社会保障体系，能让他们老有所养、病有所医、老有所获。工人进入工地的第一步就是要签订劳动合同、建立个人档案，我们就会根据他的工种信息、计薪方式等计算工人的薪酬总额，在此基础上我们就可以通过银行进行工资代发。通过银行、项目方、数据机构三方搭建平台，由政府作为监督引导。”

完备的保障体系不仅给工人安全感，也能促进项目承建企业持续健康发展。贵阳市金茂观山湖城市综合体承建方中建八局项目副经理秦智雄告诉记者：“我们这差不多500左右全都经过了实名制。于工人而言，只要他们上班打卡了，我们就能证明他在这里上班，如果以后在劳务方面有纠纷系统就可以证明，如果工人在工作途中不小心出意外我们能给他最大的保障。于企业而言，我们对工人的管控可以达到100%，包括工人在中建八局参与所有项目中工作的时长、质量等方面的把控。”

工作中的工人

2014年，当全国大多数地区还处于观望之时，贵州却在悄无声息中率先发力，开始瞄准大数据“蓝海”，把发展大数据产业上升为全省战略。这一年，被誉为贵州大数据元年。次年，贵州人和致远数据服务有限责任公司正式成立。作为一家以大数据为核心的高科技企业，近年来，“贵州人和数据”坚持党建引领，把党的组织优势、作风优势和思想政治工作优势转化为企业的核心竞争力，始终坚持将社会责任感融入经营理念，让大数据服务于百姓民生。

 “阿公你干嘛去呀？”

“上山。”

“上山做什么呢？”

“采茶叶！”

正午时分，在贵州省黔东南州黎平县乌孟村，天色半沉，孩童嬉闹老人静坐，白色的雾和绿色的山刚好相接时，陈通书两口子就拿着茶篓镰刀，骑着踏板车向山中行去。5分钟后，顺着小溪逆流而上，野茶正茂。一线叶、半寸捻，陈通书熟练地在山间穿行，细致地将每一株野茶树冒尖的芽摘入茶篓，他说：“我们采下来一斤生茶是四十块，加工好的可以卖到八百一斤，我们产量最高的一年达到两百来斤加工好的茶叶。去年他们过来收茶就收了几十斤，我们采的其他东西比如青钱柳他们也在给我们推销。”

乌孟村

采茶人

陈通书所指的“他们”，就是“贵州人和数据”的农特产收购人。一家大数据公司为何会与贵州大山里的农特产品结缘？贵州人和致远数据服务有限责任公司联合创始人、副董事长，贵州大学重点实验室博士胡耀解释说，这还得从“贵州人和数据”建立之初说起。

“其实一开始公司并没有把‘数据服务’当成主要产业。2015年4月开始，我们走遍了贵州省的2万多个自然村寨，给老百姓提供一些比如社保卡之类的服务时才发现，农村的老百姓办理这些业务特别不方便，甚至在就业、培训等服务上他们接收的信息有很多的不对等。因此我们希望通过数据的支持，服务更多的老百姓，不仅仅只是提供社保卡的服务，还希望多方面的提供更多的有效价值。”

信息采集途中

信息采集途中

耗时两年半，信息采集员走遍了贵州省20317个自然村收集到了一手资料。贵州人和致远数据服务有限责任公司党支部书记、副总经理江南笑称，他们用了“最笨”但是最有效的方式摸清了贵州农村的基础数据：“把底数摸清了，雏形也出来了。从2015年到2017年底共服务1280多万人。目前，人和数据社保卡制卡体系全国领先，并且我们成为中国第2家拿到电子社保卡发卡通道的民营企业。”

贵州人和致远数据服务有限责任公司党支部书记、副总经理 江南

在此过程中，“贵州人和数据”意识到，他们能做的还有很多。于是，“贵州人和数据”党支部决定，由公司牵头成立自由公益品牌“彼黍”，积极组织农村群众参与各类职业技能培训，并收购后续的产出。

江南说：“‘彼黍’是一系列的公益，不是一件很单一的事情，其中最重要的一个项目是通过我们的社会责任采购帮助农村的群众增收、帮助黔货出山。但我们不会去销售（采购的农特产品），经过联系农户或合作社采购到原材料后我们会进行二次包装，把包装好的产品送给朋友，告诉朋友们贵州大山有很多好东西。一方面这能帮到目前留守在家的老人、妇女，让他们打开一定的销路；另一方面能培养他们对农产品到商品的意识。”

彼黍团队联系了培训学校的老师为毕节市赫章县贫困户们开展劳动力培训，教授手工技艺，并帮助开设扶贫车间；组织安顺市西秀区屯堡的妇女参与当地政府开展的非物质文化遗产蜡染技艺的培训，还于中秋节收购蜡染布用来包装月饼，帮助她们脱贫致富……在贫困县区采购各类产品的同时，“贵州人和数据”党支部还积极组织开展捐资助学活动。

 “每年人和数据党支部都会给贫困的学子进行长期的资助，每年都会资助十几位应届的高中毕业生，一些是一次性资助，一些是大学四年长期资助。”

无论是城市建筑工地还是几百公里外的乡村，“贵州人和数据”党支部始终带领团队致力于服务百姓、改善民生，让“飘”在空中的“数据”沉入泥土，在基层传递出阵阵暖意。江南说，只有坚持党支部的引领，才能真正实现“帮助农村群众发展致富同步小康，助力农村群众返乡就业和回家陪伴”的梦想。

“我们在培养后备力量时人员还是比较少的，所以我们现在是把党员培养成骨干、把骨干发展为党员，在这些党员里我们也要树典型树标杆。我认为公司内部的党员具有的最好的品质就是奉献，无论是公司遇到加班、新项目上线，最艰苦的地方都是党员说：我去吧！我来吧！这也是我们党支部能起到带头作用很重要的一部分，因为有这些人的带头作用，其他人就会说：那我也来吧，我也参与进来。”