人社小课堂丨劳动者申请劳动仲裁仲裁程序知多少？

1.提交仲裁申请

提交仲裁申请书、身份证复印件、单位工商登记信息、委托书、证据等材料。

2.受理仲裁申请

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；不受理的五日内向申请人出具不予受理通知书。

3.通知被申请人答辩

劳动仲裁委员会受理申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；同时，将仲裁庭组成情况书面通知当事人。被申请人应当在十日内向劳动仲裁委员会提交答辩书。

4.答辩送达申请人

劳动仲裁委员会收到答辩书后，在五日内将答辩书副本送达申请人。

5.开庭审理

仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。

6.仲裁庭调解

仲裁庭在作出裁决之前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

7.裁决结案

仲裁庭调解不成的，应当自受理申请之日起四十五日内制作裁决书予以结案。案情复杂需要延期的，经书面批准，可以延期不得超过十五日。双方当事人对仲裁裁决不服的，可根据裁决类型在规定的期限内向人民法院起诉；期满双方当事人均布起诉的，仲裁裁决发生法律效力。